這樣的日子又過了將近一個月，冬天已經來臨，但季小疼的心卻沒有進入蟄伏期，它依然處於高度戒備狀態。倒不是說她非這份工作不可，而是她已經適應了這裏的一切，再加上太子集團的薪水真的很優厚，如果再換單位的話不一定能找到更好的。
季小疼表麵上和以前沒有什麼兩樣，工作起來還是那麼努力，和同事們的關係也是一天比一天熟絡起來，對於楊主管的召喚，她也慢慢地習慣了。
雖然偶爾也會有疲於奔命的感覺，但至少還能應付得過來，其中的緣由當然不見得一定是季小疼的生命力比前同事小真的要頑強一些，而是楊主管自己明白了細水常流的道理。貓在不急著吃掉老鼠的時候不也總是拿它來玩玩的麼？既然是玩物，那當然得有緊有馳，這樣的遊戲才會持續得長久嘛。
一天早晨，正準備去上班的季小疼在公司樓下的公告欄上看到了一則通知，上麵說要求太子集團所有的員工都要認真籌備好公司成立三十周年的慶典活動。上午開始上班前，楊主管先走進辦公室來宣布了這件事。
“很高興地通知各位，一年一度的周年慶典活動就要到來了。過程和往年的一樣，先是兩個小時的娛樂節目時間，接下來是抽獎活動，最後就是享受豪華自助餐。對了，你們如果有什麼節目的話就請各自抓緊時間排練，活動開始前一個禮拜就會開始彩排，一共三次，直到選出能夠上台的節目為止。”
趁著楊主管停頓的間隙，同事小龍開始小聲地嘀咕著說：“我們女員工表演的節目每年都是很難過評委的審查，那我們還去準備什麼呀？”
另外一個同事接過話來：“沒辦法，誰叫評委都是男的呢？再說了，就我們行政部都是女生，其他部門的女生少得可憐。在這種陽盛陰衰的環境下，女生表演的節目當然不受重視的啦。”
“可是這樣對我們很不公平耶，這不等於是說讓我們少了一次拿大獎的機會嗎？”
“好了，好了，你們別總是想著什麼大獎或錢不錢的，難道就沒有一點娛樂精神或者說是奉獻精神？你們的節目不能被選上，說明其質量還明顯不夠嘛，這能怪得了評委嗎？既然別的部門有更好更精彩的節目，那當然是擇優錄取咯。但是你們也不要灰心，還有一個絕對的好消息你們是肯定願意聽的，大家猜猜看會是什麼呢。”
楊主管的父親是業務部的經理，也是每年的十大評委之一，她能說出這樣的話來也沒有什麼好奇怪的了。但這番話無疑是狠狠地給了行政部的同事們當頭一棒，接著又拋給她們很大的期望，企圖讓大家忘記她先前的狂傲和嘲諷，繼而開口求她快快公布所謂的好消息。
可是行政部的同事們偏偏早就猜到了楊主管的心計，反正這種好消息是瞞不了多久的，大不了到別的部門一問，真相馬上就會出來的，又哪裏會至於要向“女魔頭”低頭示好呢？