應該是滿懷期待，而又緊張局促的吧。
但是拋開這些複雜的心理活動不說，那時候的她，一定是朝氣蓬勃，充滿鬥誌的。
現在的她也隻要一樣懷著這樣的心情就好。
隻要初心不改，怕什麼從頭再來。
林然決定暫時忘記這是她們自己家的公司，她就把自己當作一個普通的員工，沒有關係，沒有後台。
她決定要靠自己的雙手做點成績出來，讓姐姐刮目相看。
不隻是姐姐，還有依依。
她不知道白依會不會還在某個角落注意著自己的生活動態，有沒有悄悄地還關注自己。
但是，即使是沒有，她也要做出一點實在的成績來...證明自己有在努力變優秀。
不止是為了你，也為了我自己。
我會變得更優秀更成熟。
以此來證明，在你離開之後，我並不是隻會沉浸在過往的傷痛裏，一蹶不振。
這些，都將鞭笞著我往前。
分別之時兩個人的約定，如果不努力，怎麼對得起她們的分離。
她知道白依的性子，一定是會讓自己變得更好的。
而林然也想著，如果在再見的某一天，自己即使仍然沒有對方那麼優秀，但是起碼也要變得比現在更好才行。
想法是好的，可是現實往往不會如你想的那麼順利美好。
林氏銷售部裏的人，每天不是往外跑客戶，就是在辦公室跟進銷售資料。要說林然的身份，大多數人都不知道，也不是很關心。
隻是剛開始的時候，看到林然是總裁二秘親自送進來的，會覺得這個人可能有些後台罷了。
但是這些他們也不是很在意，畢竟銷售嘛...
看的就是業績。
每個月的業績都會有數據公示出來，很殘酷，但是也顯示出了這個地方的競爭到的確有多麼的強烈。
有後台業績也做不了假。
所以大家也隻是對林然進行例行公事般的歡迎，然後又自己忙自己的事情去了。
在這裏沒有人會排擠你，也不會有人因為你是新人就看不起你。因為有這種閑功夫的話，還不拿來多搞定一個單子，實在的多。
黃凡真的沒有特殊關照林然。
林然上頭有主管，主管上麵有經理。最後經理才直接歸屬總監管理，她們這種最基層的員工，是沒有資格和部門老大直接對話的。
主管聽說林然以前做過銷售，於是話不多說，直接扔了幾個小單子拿給林然去跟進，先給對方試試水。
林然開始接到工作還很高興，以為自己終於有一展拳腳的機會了，可是接過資料之後，仔細一看，都是一些很簡單很瑣碎的小單子。
這些單子放在以前的話，她連看都不會看一眼。但是現在竟然拿給她，讓她去做？
認真的嗎，這樣的單子拿給一個從沒接觸過銷售的新人去做入門學習還差不多吧？
要說上級不知道自己以前做過銷售，林然是打死也不信的。個人簡曆上不都寫著嗎？
心裏雖然非常不滿，但是還是耐著性子，花了兩天時間把這些她覺得很弱智的單子給做了。
她告訴自己這僅僅隻是一個開頭而已。可是當她把成果整理好，發到主管的郵箱之後，緊接著就再也沒有了下文。
直到下午快下班的時候，郵箱裏才收到了郵件回複。
寥寥幾句話，很敷衍地誇了一下她，讓她休息幾天，現在暫時沒有合適她的工作。
明明是是收到郵件之後可以馬上當麵回複她的，大家都是同一個辦公室，幾步路幾句話的事情而已。
偏偏是拖了一下午之後發來這樣的郵件，而且言辭簡直就是敷衍至極了。饒是林然的脾氣再好，心裏再怎麼壓抑著這些不滿，現在也壓不住了。
沒得由來的一種挫敗感。
她現在好像忽然明白了，白依不久之前和她說過的那些話。不止是白依說過的，還有林當也這麼說過。
那些當時她還不明白的職場生存之道，現在有些明白了。
現在想起來的話，之前在萬華的時候，能從一開始就那樣順利，無非是有人在暗地裏保駕護航罷了。
姐姐拜托白依為自己護航。
所以剛進公司的時候，林然覺得自己是遇到了貴人，竟然有老前輩願意這樣細心的帶自己這樣的新人。
她把這歸結於運氣和巧合，可是現在回頭再看，這哪裏是巧合呢？分明就是有人已經為她鋪好的路，她隻需要不費力氣的在上麵走就行了。
當然，最後的成就離不開她自己的努力。
但是萬事開頭難，若不是有人幫她把這個難給抹去了，她後來的路也未必能這麼暢通無阻吧。
貴人哪裏有這麼容易遇到阿...
心裏沒得由來一股挫敗感。
直擊內心深處。