10月4號，淩晨0點。
這一次雪夜醒來竟然渾身酸疼，有種劇烈運動過後極度的虛弱感。
他翻開日記，上麵隻有五個字：有事問保姆！
看來昨天發生了很多事情，要想全都記錄下來也確實很為難魘了。
雪夜耐不住好奇，又啟動了OA係統，把剩下幾個板塊都看了看。
原來GOC很多高科技設備也需要從SCP采購，兩個機構的關係屬於亦敵亦友，相互合作並相互競爭。
畢竟他們最大的敵人是超自然現象。
雖然設備物資完全依靠成員自己購買，不過GOC內部的等級特權也非常鮮明，當調查組達到S級，不但可以獲得機構派遣的雇傭兵來協助任務，還將受到該地區維和部隊的保護，當該國發生戰爭時，可獲得優先轉移權，UN會最大限度照顧調查組的安全，這是SCP所不具備的政治力量。
任務發行模塊都是最新的B+級任務，地點遍布全球各個地區，每個任務都有調查組跟進的記錄。
如果有A級以上調查組在任務中發生未知事故導致不明原因遇難，任務等級也將被刷新一次，直到上升至最高的S級。
其中就有聞名世界的“魔鬼百慕達”，雖然外界宣傳已經解開了百慕達之謎，是因為磁場異常導致的多起事故。
但從OA係統中來看，這個任務已經損失了2個S級調查組，6個A級調查組，現在卻仍然排在任務發行榜的前十位。
由此可見，百慕達依然神秘。
除此之外，在102個A級任務中，其中大興安嶺39號地區的“未知高地”引起了雪夜的注意。
這個任務發布於兩年前，從C級一路上升至A級，共遇難3個調查組，其中就有兩個A級團隊。
在那裏，究竟有什麼神秘現象？
雪夜隻是留意了一下，因為A級任務離他還f非常遙遠，現在最重要的是組建團隊，購買設備物資。
而且每一個調查組都必須配備人力資源、技術通訊、財務統計等後勤支援。
人力資源就像是娛樂公司的星探，要在茫茫人海中尋找異能者，團隊一旦減員，也能夠在第一時間補充人員。
隻不過人力資源通常要花很久的時間才能找到一個異能者，並說服對方加入效率就更低了，但人力資源又是不可或缺的。
技術通訊就像是黑客，隨時為調查組提供信息定位，尤其在信息錯綜複雜的城市，往往是充當調查組的明燈，是不可少的。
而財務管理人員就更重要了，優秀的財務人員能實現以錢生錢，計劃好團隊的每一筆資金。
還有跟隨調查組一起行動的醫護人員，雖然現在用不到。
這樣算下來，雪夜根本不知道需要多少錢，恐怕把他家裏的羊全賣了，也不夠維持團隊的開銷。
但縱觀機構那麼多團隊，他們都有自己的後勤，可見錢從來就不是問題。
這樣來看，調查組雖然是誌願者，無法從機構獲取任務賞金，但那些被超自然事件困擾甚至危及生命的人，表示一下也是應該的。
羊毛麼？總歸是出在羊身上的！
雪夜在人力資源模塊找到了招募信息發布欄。
許多調查組遇難後，後勤團隊並沒有解散，而且等待新的調查組來接收。
不過這些大多是外籍團隊，也有自己的等級製度，等級越高心氣越高，對調查組的資質有要求，等級低的他們不願意效力，畢竟誰也不願意選擇為弱者服務。
還有一些單純是為了錢，他們不在乎對方的級別，隻要給錢就能達成合作。
最後雪夜看中了一個日本的後勤團隊，曾服務於一個名為“櫻之詩”的B級調查組。
這個調查組半年前剛剛遇難，後勤團隊處於無主狀態，成員三人，都在歐洲國家留過學，開價年薪十萬美金。
雖然在二戰中日本人的所作所為令人發指，但在如今的國際社會上，日本人的職業化水平，職業化道德，職業化標準都非常高。
而且雪夜認為自己總有一天要走出國門，因此和外籍團隊合作也是必然的，與其隨便找個團隊湊合幾年，還不如選一個口碑好的，值得信賴的團隊永久合作。
這樣想著，他就給對方留下了一段英文信息：“I like your team. 100 thousand dollars is acceptable. Are you ied in ing to a?”