日子一天天過去，招聘風波漸漸也平息了，賀航也不再想這件事情了。
另一個爆炸性的消息傳遍了公司。
“聽說了，霍主任馬上要走了。”一個辦公室的職員跟另外一個咬耳朵。
“聽說了，據說是霍主任要提拔為主管生產的副經理。”另一個顯得消息更靈通，繼續說道：“總部已經下文了，過幾天就會傳達。”
賀航聽了，知道這是霍主任提升為經理的前奏。
五一過後，紅頭文件果然下來了，霍主任正式被任命為公司副經理，主管全公司生產。
“恭喜啊，霍主任，哦不對，是霍經理。”碰到霍主任，賀航上前祝賀。
“嗬嗬，小賀啊，好好努力。我調走後，要和同事好好相處，繼續立足於崗位，努力提升自己的能力，要記得，機會總是留給有準備的人。”霍主任也很高興，笑容滿麵。
“好的，領導不要忘了我就行。”賀航半開玩笑的說道。
霍主任搬到公司辦公樓後，車間的一個王姓副主任被任命為主任。這個主任為人就比霍主任差多了，專業素質雖然不差，但對人很刻薄，凡事愛挑剔，那種雞蛋裏挑骨頭的挑剔。
這天，王主任讓李助理準備一個講話稿，李助理殫心竭慮、辛辛苦苦寫了一個稿子，遞過去。
王主任看了幾眼，突然發怒：“小李啊，你這寫的什麼狗屁啊？寫了幾十年，怎麼一點長進都沒有啊。拿回去重寫。”
李助理敢怒不敢言，低頭接過稿子，回到座位，繼續對著電腦琢磨怎麼修改。
賀航看見李助理愁眉苦臉、無從下手的樣子，替他難過，就說道：“李助理，給我看看，看我能不能給點建議。”
李助理把稿子遞給賀航，賀航仔細看了看，琢磨了一會，給他講道：“稿子寫得不錯，你把個問題再寫詳細一點，在提一點解決的建議。這樣改，應該差不多了。”
聽了賀航的話，李助理結合他自己的理解，細致的修改了一遍，打印出來，給賀航看了一眼，然後給王主任送過去。
王主任仍然隻是掃描了幾眼，罵道：“這改的個狗屁，繼續改。”說完把稿子扔在地上。
李助理幾十歲的人了，眼淚巴巴的，撿起稿子，回到座位。
“王主任這是存心找茬啊。不是你稿子寫得不好。這個會本來也不是很重要，這個稿子在這樣的會上已經足夠了。”賀航安慰李助理。
“那我該怎麼辦呢？”李助理沒有了主意。
“這個好辦，你稍微修改幾個字，在給王主任送過去，如果他還發火，你不要和他爭，等他說完，然後你就請示他要怎麼寫。如果他說得出來，你按他的意思寫，如果他說不出來，估計他也不好意思再讓你改。”賀航賭王主任工科出身，長期在生產線上，寫稿子估計是不擅長的，這次這是借故發揮，看不慣李助理等是霍主任的人。
李助理依言改了改，給王主任送去，王主任也如預料的發火，把李助理罵道狗血淋頭。
李助理一言不發，靜靜看著王主任發火。
王主任發完火，看見李助理還站在這裏，便罵道：“還愣在這裏幹嘛？還不去修改。”
李助理這才恭敬地說：“我水平不夠，還請王主任指示一下，該怎麼寫。”
輪到王主任愣了愣，結結巴巴地說道：“你就寫一下……那個……那個我們車間的先進經驗……還有……還有那個……”
李助理繼續恭敬地請示：“寫哪幾條先進經驗呢？”
王主任臉變色了，呐呐地說道：“算了，就這一稿吧。”
李助理放下講稿，如釋重負走出主任辦公室。
看到賀航，李助理感激地說：“還是你的辦法好，謝謝你，小賀。”
“不客氣，我們同一戰線的嘛。”