進入六月，江城的天氣炎熱起來。
賀航正在辦公桌前修改車間管理條例，電話忽然響了。
賀航拿起電話，說道：“你好，這裏第三車間辦公室。”
電話那頭傳來聲音：“你好，這裏是經理辦公室。你們主任在嗎？”
霍主任調走後，唯一的主任就是從副主任提拔的王主任了，但王主任昨天出差了。
於是，賀航回答道：“我們王主任出差了，大概要四五天才能回來。如果有什麼事情，我可以等王主任回來後轉告。我是車間辦公室的賀航。”
“哦，是小賀啊，我是經理辦的李誠啊。是這樣的，總部明天開始要對我們公司進行安全突擊檢查。具體是明天還是後天，具體是那個裝置，我們也沒有確切的消息。我們要做全麵的準備，李經理和霍經理要求每個裝置都要從今天開始進行自查，同時要準備好總部突擊檢查。小賀啊，你們王主任不在，你就組織一下，挑選幾個懂行的馬上進行自查。”
“好的，李主任你放心，我馬上組織進行自查。”經理辦李主任親自下令，領導不在，雖然有李主任親點，賀航隻是個辦事員級別，但為了集體榮譽，賀航決定擔起重任。
“李助理啊，經理辦有個緊急通知，你幫忙打電話通知一下休息的幾個技術員，我打電話去裝置，通知一下上班的技術員回車間開個緊急會議。”
“好的，小賀。”李助理並不反感賀航的指派。
中午的時候，人員基本到齊。
賀航首先講話：“因為王主任出差了，也沒有指定誰代理，我就越一越權。現在經理辦緊急通知，總部要進行安全突擊檢查，時間是明天還是後天，還不確定。經理辦要求各車間都進行裝置安全自查，做好迎檢準備。大家都是行家，說說看，有哪些方麵需要加強。”
眾人雖然有些愕然，賀航主持這事，不過還好，挺配合的，提了不少意見。
賀航彙總各人提的意見，加上自己近一年來學習到知識，對問題進行了分類，然後說道：“這樣，根據大家的意見，我把問題分了三個主要的類別，一是儀器儀表老舊導致的安全隱患，王工、黃工和李助理一起到現場看一下，如果需要更換，就讓車間物料員填單子，到倉庫領取，進行更換，這個工作今天就是加班也要完成。三位有困難嗎？”
被點名的三人知道這是緊急時刻，有困難也要克服，於是都答應下來。
接著賀航把另外兩個問題要敲定了負責的技術人員，要去大家克服困難，今晚幹到再晚也要完成，明天上午組織各裝置全麵檢查一次。
晚上，賀航到各個裝置檢查整改情況，一直到深夜，都陪著技術員和工人。
最後一個漏點正在更換壓力調節閥，賀航也在現場幫工人和技術員們遞零件，弄得渾身油乎乎的。現在需要把新閥門換上去。
突然，正在卸載舊壓力閥門的工人大喊一聲：“不好，閥門裏麵的管子破了，要想辦法堵住，不然卸了舊閥門，裏麵則蒸汽會衝出來，新閥門不好裝上去啊。”
賀航立即征詢在場技術員的意見，有人建議暫時不更換，漏點一時也不至於被檢查到。有人建議裝置先減壓，再更換閥門，但會影響生產。
眾說紛紜，無人下決定，吵了一會，大家都望著賀航。
賀航知道有權就有責，而且下決定要果斷，不能拖泥帶水。
於是說道：“換。不換可能躲得過檢查，但是始終是一個隱患，說不定什麼時候就爆發了。方案這樣定了，把裝置的另外一個減壓閥開到最大，等壓力降下來，迅速更換，然後，另外一個減壓閥調到正常位置。這樣，對生產的影響最小，也能完成更換作業。”