用戶目標：麵試官最想知道的就是你是否具備這個職位要求的能力，其他的事情都不是他的核心需求。
所以，簡曆也應該圍繞這三點去做相關的優化，比如突出核心產品項目經曆（如果有的話），或者突出滿足崗位要求的相關技能能力，再改善一下簡曆的排版、閱讀體驗，讓簡曆的“用戶體驗”得到提升。
2.準備產出物
這個產出物可以有很多的表現形式，可以是一份產品架構腦圖、一個項目需求說明書、一份競品分析報告、一個你設計的App產品原型，甚至是一個知乎賬號、一個微信公眾賬號、一個博客等。總之，產出物可以向麵試官證明你並不是僅有理論知識，也不是隻擅長誇誇其談而已。
產出物可以在簡曆的附件中呈現，也可以是通過簡曆篩選後，麵試時帶過去給麵試官看。有了產出物之後，麵試官對你的信任度將會大大提高，如果你的產出物質量上乘，那麼通過麵試的概率也將大大提升。
3.投遞簡曆和麵試
經過了上述兩個步驟，剩下的事情就是投遞簡曆和麵試了。
投遞簡曆可以通過各種新型的招聘網站（如拉勾網、BOSS直聘網等），這種互聯網行業的垂直招聘網站遠比智聯招聘、51job、中華英才之類的傳統招聘網站有效率。如果這個時候，你除了這幾個傳統的招聘網站還不知道有別的應聘渠道，也許你並不適合做產品經理。
這裏分享一個投遞簡曆的秘訣，先挑選幾個你比較想去的公司，仔細閱讀和研究其崗位職責和相關要求，然後有針對性地優化、調整你的簡曆，這樣簡曆通過的概率又會提升。當然，如果要去大公司麵試，也可以通過微博、微信等內推的方式進行簡曆投遞。
簡曆被選中之後，其實就是麵試了，這沒什麼好講的，把自己優秀的、真實的一麵展現出來就好了。
用戶目標：麵試官最想知道的就是你是否具備這個職位要求的能力，其他的事情都不是他的核心需求。
所以，簡曆也應該圍繞這三點去做相關的優化，比如突出核心產品項目經曆（如果有的話），或者突出滿足崗位要求的相關技能能力，再改善一下簡曆的排版、閱讀體驗，讓簡曆的“用戶體驗”得到提升。
2.準備產出物
這個產出物可以有很多的表現形式，可以是一份產品架構腦圖、一個項目需求說明書、一份競品分析報告、一個你設計的App產品原型，甚至是一個知乎賬號、一個微信公眾賬號、一個博客等。總之，產出物可以向麵試官證明你並不是僅有理論知識，也不是隻擅長誇誇其談而已。
產出物可以在簡曆的附件中呈現，也可以是通過簡曆篩選後，麵試時帶過去給麵試官看。有了產出物之後，麵試官對你的信任度將會大大提高，如果你的產出物質量上乘，那麼通過麵試的概率也將大大提升。
3.投遞簡曆和麵試
經過了上述兩個步驟，剩下的事情就是投遞簡曆和麵試了。
投遞簡曆可以通過各種新型的招聘網站（如拉勾網、BOSS直聘網等），這種互聯網行業的垂直招聘網站遠比智聯招聘、51job、中華英才之類的傳統招聘網站有效率。如果這個時候，你除了這幾個傳統的招聘網站還不知道有別的應聘渠道，也許你並不適合做產品經理。
這裏分享一個投遞簡曆的秘訣，先挑選幾個你比較想去的公司，仔細閱讀和研究其崗位職責和相關要求，然後有針對性地優化、調整你的簡曆，這樣簡曆通過的概率又會提升。當然，如果要去大公司麵試，也可以通過微博、微信等內推的方式進行簡曆投遞。
簡曆被選中之後，其實就是麵試了，這沒什麼好講的，把自己優秀的、真實的一麵展現出來就好了。