第502章 平衡(1 / 2)

聽說計劃書在三天之前已經被送到市教育局局長先生的辦公室裏麵了,在這一份計劃書上詳細的寫著教育投資計劃,在一年之內分三個階段,第1個階段財神教育集團會負責把市教育局內部的所有辦公軟件和硬件全部換成全球最頂尖的,無論是桌椅板凳還是用的電腦還是空調乃至於外麵的大廈,財神教育集團都會負責雇人來整潔一新。而且這樣還不算財神,教育集團也已經訂購了古馳他們家的成套西裝和襯衫,把這個流行於全球的第一流奢侈品品牌,作為市教育局集團的員工服裝來發放。

而第2項計劃則是在第1項計劃執行之後的兩個月後,財神教育集團會負責給市教育局繼續捐款50個億,僅僅是這一點還不能夠他們還負責把所有市教育局的離退休員工叫到市教育局內部,給他們每個人補償了5萬塊錢的退休金之後,非要說這是財神教育集團給他們的慰問費,是自己對教育的致敬,畢竟他們這些上了年紀的人,年輕的時候都曾經為教育付出了很多很多,現在他們上了年紀,而財生教育集團作為教育界的薪火相傳者,作為後輩當然應該尊敬前麵這些上了年紀的人,為這個世界作出的貢獻。前麵的這兩項可以說,財神集團真的是已經機關算盡,不僅討好了現在的這些人,甚至連教育局裏麵的離退休員工都也一起討好了,有人知道財神教育集團馬上要推行的計劃裏,還有這樣一項的時候,幾乎所有人對財神教育集團進入教育界持良好的態度,甚至還有很多人認為,財神教育集團的楊帆就是一個非常上進又有眼光的年輕人,教育事業就是應該讓這樣的年輕人補充進來。

第三項計劃則是在第二項計劃結束的三個月後,財神教育集團將會再次對市教育局捐出100億。並且會以財神教育集團的名義舉辦一次為期半年的歐洲十二國遊學計劃。這一次遊學計劃針對的目標群體主要是全部市教育局的員工,為了讓大家提高素養開闊眼界,財神教育集團出資帶領大家去歐洲十二國參觀各種博物館和美術館,甚至還有和常青藤大學的交流會議。這樣的事情根本就是天上掉下來的餡餅,更何況這張餡餅大到可以讓所有人都平均的分到這塊餅這樣的事情幾乎和市教育局裏麵的所有員工都是息息相關的,所以隻要財神集團把自己這樣的設想向市教育局已提出來,那麼市教育局裏麵,幾乎沒有人不同意財神集團的這個計劃。而連帶著很自然的三生教育集團,自然在市教育局內部的口碑和人緣,就比彙眾教育集團要更好了,彙眾教育集團雖然是跟市教育局很有關係的,可是彙眾教育集團中秋時,再有關係也隻是抓住了那關鍵的幾個領導,而財神教育集團這麼一搞就讓隻要是隸屬於市教育局內部的這些員工們,人人都有份兒,所以在人人都有份兒這樣的浪潮之下,自然是財神教育集團比彙眾教育集團要更加的受歡迎了。