抓住麵試官的心理特征很關鍵
實際上，麵試也是招聘雙方在心理上的博弈，而作為應聘者來說，如果能了解麵試官的心理特征，明白麵試官想要的是什麼，進而有針對性地進行準備，秀出自己的獨特之處，往往能抓住到麵試官想要的點。
正所謂“知己知彼，百戰不殆”，如果你能牢牢抓住麵試官的以下兩大心理特征，就很容易獲得麵試官的青睞。
1．主觀感覺更重要
第一印象效應常常發生在麵試過程中，即麵試官根據應聘者的資料以及感官的直觀印象打出一個印象分，而這個分數的多少對麵試的結果有著重要的影響。為此，為了給麵試官留下一個好印象，一定要把控好自己的言辭，既要表現得積極大方，又不能誇誇其談，言過其實，更不能因為粗糙的舉止和穿著打扮而影響麵試官的心情。
2．雇傭壓力和暗示
不要忘了，雖然麵試官是你的考官，但同時他也是在完成任務指標，所以麵試官的雇傭壓力對於應聘者來說是個機會。比如，有些麵試官為了急於完成某崗位的招聘任務，會無意識表露出急於招聘的情緒，甚至會引導麵試者回答問題。比如，他們會說“在外語上，你應該沒有什麼問題吧”“以你的經驗來看，應該能勝任這個職位吧”等類似的話。
所以不失時機地把握麵試官的雇傭壓力，並積極回應，也不失為一個好辦法。
用自我介紹博得麵試官的好感
麵試的本質是一場“秀”，麵試官主觀打分得高分的關鍵在於你的麵試show是否出彩，即你的自我介紹是否出彩。
1．把握自我介紹的基本點
（1）簡潔說明
麵試官大都是善於把控時間的人，如果你的自我介紹冗長而乏味，就相當於在消耗他的時間，這是非常讓人不爽的，所以，在介紹基本信息的時候盡量簡潔一些（請注意基本信息四個字）。
（2）要有邏輯性
自我介紹考察的是麵試者的邏輯性和語言表達能力，所以做自我介紹時一定不能東一榔頭，西一棒子，而是要有邏輯性。
（3）展示獨特性
獨特性作為自我介紹的亮點一定要展示出來，比如參加互聯網公司的麵試，你的獨特性就應該體現在你的個性或者思想的與眾不同，而國企類的麵試則要表現出更為真誠、積極的態度。
2．采用適當技巧提升自我魅力
把握好自我介紹的基本點，還談不上讓考官“賞心悅目”，這時如果能來點技巧裝飾一下，打動你的潛在上司也不是很難。
（1）關鍵詞介紹法
你所谘詢的職位通常會和相應的詞語掛鉤，如“快速學習能力”“邏輯思維能力”“審美能力”“溝通交際能力”等，這些詞彙往往能引起麵試者的注意，也是崗位所需要的，所以在自我介紹中要學會提取和自己的資質相匹配的關鍵詞。
抓住麵試官的心理特征很關鍵
實際上，麵試也是招聘雙方在心理上的博弈，而作為應聘者來說，如果能了解麵試官的心理特征，明白麵試官想要的是什麼，進而有針對性地進行準備，秀出自己的獨特之處，往往能抓住到麵試官想要的點。