在多年以後，大家習慣了J產品後，任何一個人都明白裏麵的規律，但當時卻是無人知道。
兩人就準備搞明白這個規律，一遍一遍的試驗著。
葉奕凡先發現，把編輯器，Webdesign關掉重打開後，在這個工具的測試瀏覽器中打開網址，這個對話框就肯定出現了。
把這個發現告訴了劉元，他又繼續實驗了一段時間後，有進一步的發現。
就是隻要把瀏覽器重新打開，這個對話框就出現，但在打開的瀏覽器中重新輸入網址，對話框卻不會再一次出現。
這下規律就找到了，就是首次打開網頁要認證一次，認證後，不關閉瀏覽器就不用再認證。
這個的架構的具體使用，主要由葉奕凡、劉元、陸育傑三人一起研究，最後以葉奕凡為主，總結出了一套使用方法。
這個方法在網頁的頁麵上需要設置很多隱藏的區域，明顯不是特別完美的方案，但項目中要求的各個機能試了一下，都能做出來，就決定采用這個方案了。
等項目做了能有百分之七八十了，陸育傑突然說研究出了更直接，更完善的方案，找周娜要求把程序都按他的方案改，項目就快做完了，在這個節點上整個改，周娜當然不同意了。
沒想到陸育傑反應很大，和周娜還頂了幾句。
事後葉奕凡把陸育傑找到會議室，和他嘮了一下這個事。
“育傑啊，我看了你的方案，確實對框架理解的比以前我做的方案更好一些。”
“但是項目經理的考慮問題的角度，和我們做技術的是不一樣的。”
“項目經理考慮的是，在預定的時間，預定的成本內，完成預定質量的產品。”
“現在的方案雖然不是最優，經過多方麵測試，已經能達到這個要求了，所有的機能都正常實現，項目馬上就要成功，為什麼要冒險全部改成其他方案呢?”
“世界上沒有百分之百的事，萬一修改失敗了，往回改時間很可能就來不及了，項目就失敗了。這個結果是你承擔還是項目經理承擔，對於你，可能慚愧一下就沒事了，對於項目經理，就是賠上了她的職業前途！”
“所以你怎麼好強行要求人家按你說的改呢?”
“如果你所有的方麵都研究透了，試驗成功，那麼做下一個項目可以采用這個方案，現在就別執著了。”
他和陸育傑說話，陸育傑當然隻有點頭的份兒，隻是看起來，他沒有完全理解意思，葉奕凡也明白不容易真正說服他，畢竟他也清楚，陸育傑對技術精益求精的性格。
和陸育傑談完之後，也找了下周娜，
“陸育傑這個人啊，技術頭腦，其它方麵不太懂事，我說他了，下不為例，你別生氣啊。”
“沒事啊，大家都是為了工作，有不同意見，很正常的，沒關係。”
周娜思想也很純，對事不對人，也沒多想。
在項目馬上要結束的時候，陸育傑突然找到葉奕凡說：
“你那天說的真對，我發現我這個方案，其他功能雖然沒問題，但在實現上傳下載的頁麵裏，運行一直出錯，當時幸虧沒改。”
“你的方案我仔細看過，肯定比當前的方法好，對框架的應用也更順暢。隻是現在研究的時間還不夠，所以有些功能實現不了，項目結束後再找時間繼續鑽研吧。問題都解決了，以後有項目就會采用你這個方案。”
葉奕凡有過前人的失敗教訓，比如季蓮了，楊紅了，總被她們打擊自己的積極性。所以很明白，對於積極進取的員工，一定不能打擊他們的士氣。
士氣，這個看不到摸不著的東西，是很容易被管理者忽略的，一定要注意時刻維護。