在解答這一問題之前，我們首先需要弄清楚什麼是金融。
金融來源於英語“finance”一詞，finance 可以直譯為“金融”“財政”“借款”“投資”“財務”等，用法多種多樣。借貸屬於金融，投資屬於金融，有些企業的財務部門也叫作“fieam”。因此，很多人在聽到“從金融視角出發提升自身價值”這句話時，並不能立刻反應出自己應該如何去做。
因此，本書對“金融”一詞做出如下定義：金融是評估事物價值的一種方法，而狹義上講，金融是評估企業價值的一種方法（corporate finance，公司金融）。
對於現代企業經營者而言，提升公司的價值即提高股價，是他們所麵臨的最重要的課題。想要提升公司股價，就必須了解決定股票價格的因素。而股票定價時用到的技術訣竅，以及計算企業價值時用到的邏輯推理，就是金融。
大約在十年前，我創辦了一家谘詢公司，主營企業並購項目中的企業價值評估業務，迄今為止，接手的企業價值評估案超過2000件。
經手過這麼多的評估案後，我認識到一點，那就是與同行業的競爭對手相比，那些市價高的企業內聚集著更多的人才。之所以會這樣，是因為決定一家企業價值高低的，不僅是其物質資產，還包括在其中工作的人才資產。
實際上，金融學這一套評估邏輯，不隻適用於企業評估，還可以用於人才評估。也就是說，運用金融思維，不僅可以求出合理的企業市價，還可以明確人才的價值，公平地計算出一個人才值多少錢。
數字不會說謊。雖然企業內的職務以及權力平衡，隻能通過相對評價的方法來確定，但通過金融理論推算出的你個人的“價值”，卻是一個絕對的數字。
在對人進行評估時，金融視角是最公正、最透明的標準。
因此，如果我們可以知道自己值多少錢，了解如何計算自己的價值，就能製定出具體的方案來提高自身的絕對價值。
終身歸屬於一家企業的時代早已終結，對於現代人來說，以供職於多家企業為前提製定自己的職業規劃，是再正常不過的事情。即使一個人打算在一家企業內奮鬥終生，有時也會出於某些因素被迫跳槽，比如企業因社會局勢變化而業績低迷。
在這樣的社會環境下，如果你還是和從前一樣，隻掌握僅適用於當前企業的技能，那麼當你離職時會怎樣呢？你既找不到條件好的工作，也無法在新的公司獲得好評。無論我們是否願意，都必須承認，未來員工不僅需要提高個人在企業內的相對價值，還需要提升自身的絕對價值。而金融則是最值得信賴的評分標尺。
金融是一種具有普遍性的評分標準，不受地點與時代的製約。
在解答這一問題之前，我們首先需要弄清楚什麼是金融。
金融來源於英語“finance”一詞，finance 可以直譯為“金融”“財政”“借款”“投資”“財務”等，用法多種多樣。借貸屬於金融，投資屬於金融，有些企業的財務部門也叫作“fieam”。因此，很多人在聽到“從金融視角出發提升自身價值”這句話時，並不能立刻反應出自己應該如何去做。
因此，本書對“金融”一詞做出如下定義：金融是評估事物價值的一種方法，而狹義上講，金融是評估企業價值的一種方法（corporate finance，公司金融）。