有金融視角的人才為什麼搶手？
人們為了求出企業現值（PV）等的合理價格，編寫出了金融理論。知曉了事物的合理價格，我們就不會再犯花高價錢買低價值商品的錯誤，既可以買到物美價廉的好物，還可以把錢投資到有發展前途的領域。
實際上，很多企業現在都非常需要具有金融視角的人才。而這一切發生的大背景，正是企業決策的精簡化。
很久之前，商業判斷主要是公司高層的工作。是否要進軍新的業務領域、是否要從現有業務中退出等重大問題，往往要由企業的總裁和董事會來決斷，基本不會征求普通員工的意見。
但近年來，大家越來越追求經營管理的速度，如果還采用之前那種慢悠悠的決策方式，難免會在競爭中喪失先機。因此，那些過去由總裁和董事會決定的事項，開始逐漸被“下放”。所以，采用事業部製結構的企業數量逐漸增多，在一線工作的管理層也越來越多地參與到重要決策之中。
即便如此，具備金融知識的員工仍然數量極少！
在做出與企業經營有關的決策時，金融知識是不可或缺的，可惜日本在這一方麵還非常落後。我在 MBA學校與已經步入社會的學生們打交道時，也深切體會到了這一點。很多學生雖然懂得一定的市場營銷知識，但對金融毫無興趣。
今後，金融知識毫無疑問會成為中產階級的必備素養。即使你供職的部門與管理毫不相關，但如果不懂得金融知識，你同樣也無法大顯身手——這樣的時代終於到來了。
正因如此，我才希望大家能夠掌握金融思維。當前社會上精通此道的人才稀缺，所以金融素養就是你在職場上的重要武器。