“同時消極情緒還在繼續擴散，若這樣的情況不做遏止，基站的產量將會發生突降，影響很大！”
負責煉器堂的馬化，今日來尋馬雲飛彙報了煉器堂近況，但都是一些壞消息，這讓馬雲飛心情很是不好，連午睡都沒了心情，直接取消了！
“一幫賤……我好心好意提供材料給他們練習提高煉器術，一個個卻不知好歹，還敢消極怠工，耽誤工期！”
“真是敬酒不吃吃罰酒，原先我並不想動手的，但既已如此，就別怪我無情了！”
三百雜役弟子還沒完成培訓，而怠工現象就已經影響到了產量，馬雲飛已經不能坐視不理了，他原先準備的製度改革計劃也要提上日程了！
如今招收普通人入門也隻是解決人手問題，在淬煉基礎材料這方麵省下步驟，而煉製法器，最主要的便是那些懂的煉器的修士，他們可以把材料變成想要的法器。
從沒有被如此壓榨過的他們，雖然因無法反抗而慢慢變得麻木，但修仙者心中存在的自由和散漫，卻即將突破門規的限製。
馬化消減月供資源的做法，反而會引起更大的反彈，這種情況繼續下去，壓迫力度繼續加大，想必暴亂自然而然就會出現。
為此，馬雲飛準備進行一下福利製度方麵的改革，改變現有的弟子們無償為門派服務的消極製度，改為按勞分配，有勞有得，多勞多得的獎勵製度。
一日為師終身為父，門派養育培養弟子，弟子努力孝敬門派，這是修仙界普遍也很正常的現象。
這沒有什麼不對的，培養一個弟子，其在練氣期根據天賦強弱，晉升築基期的時間，數年到數十年不等，需要耗費的資源無數。
晉升築基期後，弟子已經有了回饋門派的能力，但此時的他們同樣會得到門派更多的資源培養，直到金丹期後，一般資源的供給才會減少，但更加珍貴的資源反而會向他們傾斜提供。
門派付出越多，弟子欠下的恩情越大，互相間的關係就越緊密，被門派吩咐一些任務也自無不可，雙方都不會有意見。
但人是有情緒，有感情的，而且情緒也分好壞，快樂，幸福這些好的情緒是人們追求的，悲傷，痛苦這些壞的情緒是人們厭惡的。
在煉器堂裏沒日沒夜，重複著同一種工作，是會滋生壞的情緒，這些壞情緒逐漸積累下來，將會產生巨大力量，控製人做出理智外的事情。
原先仙網計劃還沒開啟，煉器堂裏人並不多，但如今其中已有數千近萬人，如此多壞情緒聚在一起，遲早是會出現問題，而解決辦法，便是用好的，正麵的情緒衝擊壞情緒，互相抵消，問題也就不會出現了。
而馬雲飛準備的獎勵製度，便是為了讓弟子們產生好情緒，讓他們能夠自願想要來煉器堂工作，激發他們的熱情和積極性，如此讓工作效率提高，基站產量提高，仙網計劃能更順利，更快速的完成！
“同時消極情緒還在繼續擴散，若這樣的情況不做遏止，基站的產量將會發生突降，影響很大！”