第三個，就是有些公司財政職能不健全，財稅管理不到位。一是現行財政體製和稅製兼顧不夠。分稅製改革，使縣鎮收入大幅度減少，留歸縣鎮收入大多是稅源分散、額度零星的小稅種，征收難度大，征收成本高；政策性減收因素增多，造成縣鎮財政收入不穩定，增收潛力小；二是財稅管理的權、責、利沒有統一於公司，導致公司衙門職能不健全；國地稅均條條統管，一個稅務分局負責多個公司稅收征收，征管力量不夠，造成稅收流失，稅款公司間混淆。@^^$
最後一個，、財政供養人員控製難，硬性支出不斷增加。一方麵政策性人員安置，另一方麵公司政策把關不嚴，安置、聘用編外人員造成公司財政供養人員不斷增加，致使支出大幅度增長，收支矛盾日益突顯。”
蕭遠山知道，其實林萬江的這麼一問在很大程度上也是希望他能立足，所以，說起話來有條不紊思路清晰，充分顯示出有在重要老板身邊工作過的經曆，可以在任何一種場合下麵對大風浪。
“問題說出來了，作為前線的市衙門工作帶頭人，你有什麼好的想法與對策沒有？”對於蕭遠山的表現，林萬江倒還比較滿意，沒有辜負了自己的信任與培養，有堪當大任的潛力。
兩人一唱一和，坐著的人都盡收眼底，龍鳴心裏很不是滋味，有自己在場，這怎麼也不應該輪到他蕭遠山說話啊，但是，人家大老板就這麼問了，你能有什麼辦法，人家就是來為蕭遠山站台的，人家就是要赤果果的對眾人說“我就是要扶蕭遠山上位，你們有什麼辦法？”
不單單是龍鳴，連李文龍都看不下去了：拿我這裏當什麼了？我這裏忙活來忙活去，給你們兩個搭戲台啊，說來說去能給我搞點實際也行，關鍵是我看你們兩個現在就是沙盤推演戰術模擬啊，這完全就是理論指導行動了，不行，我得橫插一扛子，怎麼也得給自己撈點實惠。!$*!
當下，李文龍猛地一下站起來……
“蕭老板”蕭遠山剛想說話，李文龍站起來打斷了，反正今天犯事也不是一次了，犯一次也是犯，犯兩次也是犯，你們老板願怎麼著怎麼著吧，反正我得先得到實惠再說。
“文龍，有什麼事情嗎？”好在老板們的涵養都還是不錯的，最起碼在人麵前的時候還是不錯的，所以，對於李文龍打斷自己的話，蕭遠山表麵上並沒有表現出什麼不快，雖然心中一百個不樂意，但是，表麵上依然如彌勒佛一樣笑眯眯的。
“蕭老板，我覺得您剛剛講的那個第一點實在是太對了，簡單就是我們刀口公司的原型啊，蕭老板，您這麼有經驗，索性就想想辦法幫我們刀口公司脫貧吧，正好那我們刀口公司做個試驗，看看理論指導實踐到底行不行”李文龍的話把蕭遠山給氣的啊，恨不得當場就發飆，但是，因為有林萬江在，因為是公眾場合，他隻能忍，尤其是看到林萬江非但沒有生氣，而且還笑眯眯的看著自己的時候，蕭遠山很是無奈，明知道下麵的一個小兵將自己的軍，自己卻是不能發飆，這是多麼悲哀的事情。
偏偏這個時候，林萬江還給加了一把火。
“遠山啊，我覺得文龍說的很對嘛，你就以刀口公司為素材，說一說這個公司財政的困難應該如何有效的解決，而且，我還有個建議，我絕對可以搞一個幫扶嘛，這刀口公司就是你蕭老板的一個據點，發展的好不好就看你蕭老板的了”林萬江的話差點讓蕭遠山暈過去：這打造一個公司，跟發展一個新城市沒有什麼區別，自己在市裏麵每天都忙的腳不沾地，哪裏還有時間來顧及這邊？
但是，林萬江的話他又不能不聽，自己的今天都是林萬江給的，可以說沒有林萬江就沒有自己的今天，所以，即便是心中一百個不樂意，那也得爽快的接受，沒聽說嗎，生活就像強上，既然無法改變，那就好好地享受吧！放在眼下也一樣，既然無法改變，還不如就好好地接受，還不如直接做一個順水人情。
當下，蕭遠山笑吟吟的看向李文龍，隻是，如果仔細看的話，那是笑裏藏刀啊！
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