“可是那文件呢？給他們升職的通知，還有解聘我的文件是真的嗎？”楊青彤緊張地問道。
“當然是真的，因為這也是計劃的一部分。表麵上看好像提升了他們的職務，但這裏麵的事情你要好好了解。第一，兩個人剛進公司就升職了，沒有業績、沒有資曆、沒有人脈、沒有經驗，這會讓老員工怎麼想？當然會不開心啊，這就給他們造成了人際關係上的障礙，產生了敵對。”
“那第二呢？”
“第二，不知道你仔細聽了沒有，梧桐被升為大中華北區總監，夢淩成為分公司的總經理，這就把他們給分開了。以夢淩的個性能不多疑嗎？以梧桐的秉性能不拈花惹草嗎？這樣很簡單地就讓他們產生猜忌。”
“第三是什麼？”
“第三點也是非常重要的一點，那就是合同。還記得我當時用了激將法不讓他們倆看合同裏的內容嗎？因為裏麵被我動了手腳。”
林小誌的笑容裏露出一絲得意洋洋的神采，“雖然合同裏寫了豐厚的薪酬，但也同樣寫上了非常苛刻的條件。他們要在規定的一年時間內完成百分之四十的業績增長，如果完成不了，就會降職減薪。如果中途解除勞動合同，還要給付集團巨額賠償。剛才他們沒看仔細裏麵的內容就簽了字，可以說這兩個人現在是啞巴吃黃連——有苦說不出。”
楊青彤聽完，恍然大悟。她衝著林小誌伸出大拇指，說：“厲害，這套連環計用得果然是夠損的。”
“怎麼說話呢，我這麼幫你怎麼叫損，那就智慧！~”
“既然目的都已經達到了，為什麼又給我發的短信？”楊青彤又想起一件事。
“那份《2015年公司人事薪級改革方案》其實是我虛構的，丟在茶水間應該很輕鬆的被其他同事發現，到時候這種東西一旦流出，就會立刻散發出負麵情緒，讓公司的員工對他們不滿意，甚至產生民怨。這樣做的目的不光是想整整他們，而且也可以讓他們首尾不能相顧，更沒有精力去想明白這究竟是怎麼一回事。”
“啪！啪！”楊青彤輕輕地鼓起掌來，“沒想到你的收官動作都做得這麼滴水不漏，佩服！”
“哪裏，哪裏。這一切不都是為了你嘛！”林小誌不好意思地說。
“既然什麼都很完美，為什麼非得讓我辭職？”楊青彤冷冷地問他，因為她覺得這裏麵一定還有陰謀。
“這個……其實你在這裏再呆下去也沒有什麼意思了。夢淩一定不會給你好果子吃，到時候你們倆不用幹別的，天天在這裏玩‘職場鬥’。還不如趁著這個機會領取一筆豐厚的解聘補償金然後離開。不惹氣、不吃虧、不丟麵子，這不是一個很好的結局嗎？”
林小誌終於把這個謊圓完整了。其實，他的目的是想讓楊青彤能夠回到小鎮，因為答應方鎮長的最後期限就在今天。
楊青彤微微地皺起眉頭，想了一下，說：“你是不是還有事情沒跟我說呢？”