素葉的課程安排很具體，目標人群也進行了細分，公司剛入職的新員工、工作了兩年以上的老員工、組長、中層領導、高層領導，今天她所麵對的是些老員工。
老員工的特點是，精通業務經驗豐富，擁有固定的資源，如人脈客戶等，熟悉企業文化，可缺點也是致命的，如處事圓滑無利不起早，倚老賣老打壓新員工等。
為此作為心理輔導師，素葉首先要了解他們的基礎情況，這個不難，隻需要設置一些簡單的心理遊戲即可。不過許是這些老員工也聽聞了梁軒的事，所以對她都畢恭畢敬，如此一來溝通起來就更加容易。
不到二十分鍾，她便跟員工們打成了一團，當然，這期間沒有涉及太過專業的問題，她亦沒有擺出一副專業心理谘詢師的姿態同他們對話，中國的北方城市在心理這個領域接受能力較差，不像上海香港等地，在北京，勸說一個人去看心理醫生就等同說此人精神有問題。
素葉先盡量讓他們放鬆戒備，以聊天為主。
正因如此，當年柏彥無聲無息坐進大會議室時，看到的一幕是這樣的：素葉，一個專業的心理谘詢師，竟盤腿兒坐在會議桌上，那些個老員工們也各個席地而坐，嘻嘻哈哈同她打成一團，會議桌旁原本是擺放整整齊齊的椅子竟東倒西歪地堆了一地，他進來差點連坐的地方都沒有。
年柏彥蹙了蹙眉，但還是耐著性子看下去。
許是這群人聊得太嗨了，竟沒一人看到年柏彥，笑聲蓋住了一切，隻有素葉，在不經意回頭的時候看到了他的身影。
遠遠地，坐在那兒，眉宇和鼻梁之間的線條看上去那麼嚴肅。
她沒主動上前，也沒打招呼，轉眼又重新投入到歡聲笑語當中，年柏彥觀看了能有個五六分鍾的樣子後才離開，沒驚動任何人，亦如他進來時的無聲無息。
培訓課一直到了十二點才散，員工們簇擁著素葉一同到了員工餐廳，大家夥兒倒開始了無話不談。所謂的員工餐廳實則是以自助餐為主，工整地分為海鮮區、中餐區、西餐區、日式韓式區、東南亞美食區、水果及餐後甜點區，麵積大得離譜，進來後卻無喧囂的聲音。
因為素葉是踩著點兒來精石的，所以她還沒來得及走行政部的程序，員工卡等辦公物品統統沒有，所以無法在這家餐廳裏用餐，但員工們熱情，二話沒說刷了自己的卡，不消兩分鍾，在她麵前擺滿了各色美食。
這個時間，其他員工們也陸陸續續吃完離開了，隻有他們這邊看上去更熱鬧點。
素葉手裏抱隻大龍蝦，正準備再給他們講講有趣的心理案例時，卻見原本熱鬧的環境倏然冷卻了下來，再看員工們的神情也變得有點不自然，原本是各個含笑的，熱情洋溢地等著她說些好玩的事，不曾想很快都收斂了歡笑，甚至有的已經開始端起餐盤紛紛退到了十萬八千裏的位置就坐。
這個動作如同傳染般，很快的就開始了第二個第三個退散……
素葉愕然，至於嗎？她不就是抱隻龍蝦嗎？
可很快她就明白，原因不在於手中的龍蝦，令員工們退避三舍的是剛剛走進餐廳的男人，他正在挑選一些簡單的中餐，高大流暢的身影想不注意都難。
“素醫生，看見中餐區那個穿淺咖色襯衫的男人沒有？”其中一位正等著逃竄的女員工碰了碰素葉的胳膊，壓低了嗓音小聲彙報，“友情提醒一下啊，在精石集團你可以得罪任何人，但絕對不會得罪他，他是咱們精石的總經理，隻手遮天，隻是邪了門兒了，他今天怎麼還來員工餐廳用餐了？”
素葉看著那道背影，抿唇，“有那麼可怕嗎？話說他也一副不錯的皮囊，異性們應該對他趨之若鶩而不是退避三舍才對吧？”
女同事伸手搓了搓胳膊，不知是感到冷了還是因為素葉的這番話，趕忙道，“沒錯，如果他隻是個不相幹的人，多少女人的眼睛都會盯他身上，但——”她用力地轉折了一下，“我們這位總經理表麵看上去雲淡風輕不動聲色，實則公司上下一點風吹草動都了然於心，做事手段腹黑老辣，精石有多少老臣子們都折他手裏了。聽說他剛被董事長擢升為總經理來中國區開拓市場時，董事會有不服他的人，當麵頂了他兩句，結果你猜怎麼著？”
素葉眨著眼看著她。
女同事的臉近乎變形，“第二天那位老董事就主動提出了辭職，股份竟然一分都沒拿走。”
“啊？”
“可怕吧，誰都不知道短短的時間裏究竟發生了什麼事，從那天起董事局就開始大麵積換血，都是年輕的班底。”女同事伸手拍了拍她的手背，語重心長說了句，“釜底抽薪啊，再加上他是個對下屬極其嚴苛的上司，誰還敢在他麵前造次？老天，年總走過來了，我、我先撤了啊，素醫生你好自為之啊。”話畢，這位女同事抱著餐盤像是隻兔子似的遠離了素葉，回歸到了坐在遠處的同事群體。
素葉轉頭一看，年柏彥果然端著餐盤朝著她這邊走過來，對於其他員工們的紛紛逃竄，他似乎熟視無睹。她暗自歎了口氣，低著頭，重新鼓弄手裏的大蝦。