李江嗬嗬笑了兩聲：”嗯嗯，管培生堪稱是華仁黃埔軍校畢業的，樂樂的升遷的確會給新的管培生打了一身滿滿的雞血。剛畢業的人就像一張白紙，沒有經過其他企業的汙染，你說他們不信任管培生還能夠信任誰？哪怕是招了10個走了9個，那麼剩下的那個就是一代忠臣了。“
再反觀他們這一批，那麼多的管培生相繼離開，如今連林嘉豪也動搖了。
林嘉豪點頭：“這管培生做每件具體的事情誰做都可以。但是在方向上我們自身還是有一定的局限性。戰略上高度上相當稚嫩不說，那些經驗豐富的基層員工也存在著某種級別上的意義。並不是說我們在這華仁能夠多呆幾年就可以指點江山的。不過這管培生的話語權還是在逐步上升的。希望將來有一天，樂樂可以擠進華仁高管中，也算是管培生的傳說了。“
聽著林嘉豪的語氣，似乎真的是有了要離開的打算，李江接著說道：“既然你能夠理清了這樣的思路，想明白了也好。一個大老板想要做好所有的事情其實是很難的，應該說從企業開始的那刻起，老板什麼格局就是決定了企業的命運。樂樂的升遷，也足以說明了華仁對她的重視，是要高於任何一名管培生的。“
若是換做是其他人，李江或許還會鼓勵林嘉豪加把勁看看能不能超越她，但是他們之間的特殊性，離開一個人或許是最好的決定。
話說到此，李江也接著說道：“哈，現在女性地位的提高，的確很多都是巾幗不讓須眉。你也沒必要這麼大男人自尊，話說你又不是吃軟飯。“
林嘉豪細想一下顏樂樂身上所有的有點，雖然很傻很天真，這是給人的第一印象。但是她很會搞好人際關係，工作生活能夠如魚得水，真不是簡單靠著八麵玲瓏，油嘴滑舌得來的。
見林嘉豪沉默著，李江接著說道：“當然還有一點的就是……“
李江看了一眼林嘉豪似乎有點猶豫，停頓了幾秒鍾才說道：”這我們也隻能私底下說說，聽說KEN是華仁CEO在總部的親信，而樂樂跟KEN又有點人脈上的來往，所以樂樂你在華仁是怎麼也超不過的。一個領導發展自己的內線，通常都是把自己的得力幹將放在主要的位置上，將自己的得力幹將安排在行業權威身邊學習，無論是跟著經驗豐富的鄧店長還是聽取KEN這樣的皇親國戚的經驗指導，樂樂都可以很輕鬆地獲得重要的機遇和人脈。”
一個人能夠認識什麼類型的人，和什麼樣的人產生鏈接，就直接決定了一個人的價值，和他能夠創造的財富。
人脈帶來的資源和機會，永遠都是要比自己一個人單槍匹馬地愛頭苦幹來得珍貴和重要得多。
林嘉豪點點頭：“嗯，這正是我苦惱的地方。看來人真的是不能每一樣東西都能夠擁有啊。有時候我甚至在想，若是沒有認識顏樂樂該多好。”
李江搖搖頭應道：“這點不現實，沒有顏樂樂這個人出現，也會有其他的女性讓你動心的。所以我現在是很能夠理解你此時的心情。現在擺在你麵前的也就隻有兩條路，要麼就是堅持下去，要麼就是跳槽或者出來自己單幹。”