嬴盈盈處理好四星公司的後續之後，就和李秀茗來到了北美，來到了著名的矽穀，此時這裏已經初見輝煌。
兩人來到這裏之後，就開始著手成立天空搜索公司（skysearch），並且將手下核心的力量向此彙聚。
嬴盈盈和李秀茗三年的經營，秀盈貿易公司培養的人才不在少數，抽掉出一部分精幹力量組建一家公司綽綽有餘。
這些都是最熟悉這片市場規則的商業精英，是嬴盈盈和李秀茗為了進入這片市場而特意培養的人才，現在用在此處倒也算是人盡其才。
再加上趙翼派遣過去的幾個技術人員，天空搜索便初見雛形，然後便是繼續招募員工，以及最重要的注冊專利技術。
這終究是一家純正的北美公司，就算趙翼持有的股份，也是通過離岸公司間接持有，爭取盡量消除外來色彩。
所以在招募新員工之時，並未在意人種，趙翼和嬴盈盈的人手到底黃種人為主，後續招募的則是白人為主。
為此趙翼還特意向嬴盈盈做出了解釋，嬴盈盈她們的成長環境，對於其他的人種可沒有什麼好感，表麵上沒什麼，心裏肯定是排斥的：
“搜索公司不是一般的公司，如果我們想要不受障礙的發展壯大，就必須盡量的融入這片市場。
不僅僅是經營理念，公司本身也必須融入，公司員工當然也包括在其中，在這個以白人為主國家，是絕對不會允許一群黃種人掌握信息安全的！”
任何種族都有排外性，這一點趙翼不敢忽視，哪怕整個世界都以種族平等作為政治正確！
“包括後續的上市計劃，也是因為這個原因？”嬴盈盈聽了趙翼的解釋之後，又疑問道。
“沒錯，即便是公司員工大多是白人，但作為幕後的掌控者，我們終究不是白人世族世家，公司發展到一定程度之後，肯定會遇到瓶頸。
想要突破瓶頸，就必須改變公司的性質，要麼找一個龐大的白人世族做靠山，不過這和將天空搜索拱手讓人沒有什麼區別。
要麼就隻能倒向新興資本，將公司運營上市，引入新興資本，使公司成為公眾持股的公司！”趙翼解釋道。
世族世家的舊勢力，以及新興資本，在沒有根基的國外，趙翼必須二選一，相較而言後者更能夠保持自己的獨立性。
從李煜身上趙翼就知道，嬴盈盈和李秀茗這種世族教育出來的精英，對於公司企業的掌控幾乎是本能的。
上市這種事情，如果趙翼不提及的話，她們幾乎不會去考慮，即便是趙翼提出了，想要說服她們也相當的不容易。
“我們會考慮的！”嬴盈盈沒有給趙翼明確的答複，沒有明確的答應，但也沒有明確的拒絕。
“現階段如何將公司發展壯大，如何招攬更多的人才，才是最重要的，上市的事情以後再談也不遲！”趙翼也沒有催促她們做決定。
趙翼知道嬴盈盈她們不遇到瓶頸，是不會同意公司上市的，不過隻要遇到了發展瓶頸，她們也沒有其他的選擇。
所以趙翼才沒有過多的解釋，也沒有提前讓她們做出選擇。