“嗬嗬，這個想法還真有點意思，”張清揚若有所思地說道，看向吾艾肖貝說：“省長覺得呢？”
吾艾肖貝說：“先期可以試行一下。”
“那就這麼辦，先試一試！”
馬成龍說：“隨著省瑋加強對本地幹部的培養，這種矛盾已經在減弱，但是在一些特殊的複雜地區還比較嚴重，這種辦法可以先試行，但是並不能根治。”
張清揚琢磨了一會兒，說道：“大家都談談，看看能不能想出一個長久的法子來！”
一直沒開口的紀瑋書計田小英說：“我覺得其實不需特意的去想這個問題，隻要省瑋改變策略，對各類幹部提高重視，下麵的矛盾自然也就減輕了。張書計上任後提出了不少政策，已經讓幹部們看到了希望，但這種政策也要一點點的施行，等大家看到省瑋的想法之後，矛盾也就漸漸解決了。所謂的矛盾，無非是他們想引起高層領導的重視。”
張清揚含笑點頭，說道：“抓幹部的就是比培養幹部的了解透啊，這話非常有道理！”
“沒錯，我也覺得田書計說得很對。”吾艾肖貝讚同道。
馬成龍說：“是啊，我到沒想到這一層，隻要加強宣傳省瑋的思想，表示對基層幹部的重視，他們也就不會再鬧了。這種矛盾的根本原因確實是在省瑋，之前我們對兩類幹部的重視不夠，以後組織部要吸取教訓。”
吾艾肖貝低頭沒說話，馬成龍嘴上說這是省瑋和組織部的問題，但其實他心裏清楚，問題的根源在自己。之前呂老書計在任時，從來沒有真正得到過絕對權利，也沒精力和能力重視外來幹部，這就使得本地幹部比較威風，對外來幹部很瞧不上眼，再有他在背後的推波助瀾，使得雙方的矛盾加重了。
自從張清揚到任之後，首先提出了對外來幹部的加大重用，這讓外來幹部抬起頭來。年初的時候，張清揚又提出對本地幹部的重點培養，連續發文稱本地幹部的重要性，並付出了行動。這麼一來，等於是表明了兩方幹部要團結一起的態度。省瑋高層是這種想法，下麵的幹部自然也領會了，今天在會上再次提到這個話題，其實馬成龍是在拍張清揚的馬屁，田小英的發言也適時地從側麵誇獎了張清揚。
其它人也陸續發表了看法，最後，張清揚總結道：“總體上我們這半年多的幹部工作還是有進步的，現在已經到了經濟轉型的關鍵時期，幹部工作更加重要。應該說我們之前采取的政策是對的，接下來要進行補充和加強，如果各位沒有其它意見，那麼這個政策還是要堅持下去。”
大家都表示同意，算是把幹部培養的政策定了下來。在這方麵以吾艾肖貝為代表的幹部們是沒什麼發言權的，不說張清揚現在風頭正健，不說他的政策對本地幹部也有好處，單說他是省瑋書計，在這件事情上就有一言堂的權利。
這件事一了，張清揚談到了經濟工作，吾艾肖貝把彙報的任務交給了司馬阿木。其實應該由常務副省長華建敏彙報經濟工作，但是長期以來都由司馬阿木協助省長，華建敏一直被排除在外，要不是張清揚把中小企業的工作交給他，他這個常務副省長和普通的副省長所分管的工作差不多。
司馬阿木能彙報的也隻有招商工作，其它在經濟方麵沒什麼可以炫耀的。並不是說這半年多棲北省的經濟沒進展，其實進展還是很大的，受到旅遊業的帶動，各相關產業發展得都不錯。可是旅遊業是張清揚主持整頓改革的，司馬阿木不好講出來，隻能一筆帶過。
聽了司馬阿木的介紹，張清揚對政府工作表示了肯定，但是也提出了一些個人的想法，比如在引進項目的類型，後期的監督等方麵做出了指示。張清揚說的都是實話，態度也很溫和，吾艾肖貝表示了接受。不管怎麼說，在經濟方麵的能力，在坐的各位無人能與張清揚相比。
談完了近期的招商引資工作，張清揚對下一階段的經濟工作做了布屬，主要分三大項，一是招商引資，加強項目的種類，二是繼續扶持現有的外資企業，保證它們的發展勢頭；三是加大扶持中小企業，爭取打造本土的明星企業，特色項目等等。前兩項張清揚談的比較多，最後一項扶持中小企業並沒有多說，這個議題單獨放在明天重點提出。