“我是老板，誰敢有意見？”
“話雖如此，我是怕人心不服而已。”
“隻要做出業績，誰會不服？”林偉補充道：“你的底薪是每個月一萬塊錢，另外有百分之十的利潤提成。”
“百分之十的利潤提成？”羅儀驚訝得睜大了眼睛。
“怎麼？嫌少啊？”
“不是不是，多了多了，我現在的提成也就百分之五而已。”
“隻要業績做上來了，以後還可以繼續提高提成比例。”林偉打包票道：“放心吧，跟著我，我是不會虧待你的。”
“這個我相信，能跟著你，也是我的榮幸。”
“額，你說話這麼客氣，感覺好怪哦！”
“這個是我的真心話，除了你之外，我相信不會有老板願意以兼職的形式請我來上班，還把待遇給到這麼高。”羅儀確實被感動到了，“也隻有你才肯這麼厚待我！”
林偉肯給出這麼高的待遇，一方麵確實想照顧一下羅儀，而且把她引進公司可以平衡一下山頭勢力。
即便是規模再小的公司，都會存在有山頭勢力。現在大江公司就有兩股勢力，一是以宋蕾為首的銷售銷售派。
在林偉還沒收購大江公司的時候，曾試探宋蕾會不會跳槽，結果她心動了。最關鍵的是，如果宋蕾跳槽的話，她收下的銷售精英都會跟著跳槽。
這些銷售精英手裏掌握著客戶的資料，這就意味著他們跳槽到其他銷售公司的話，也很容易把客戶帶走。
雖然林偉擔任大江總經理以來，宋蕾一直表現得很順從，很賣力工作，但是銷售這塊始終一黨獨大的話，林偉是放心不下的，很容易被架空。
公司第二個山頭勢力是胡穎為首的采購、人事財務派係，胡穎掌控著公司絕大部分的進口貨源，而是公司的絕大部分行政人員都是她爸一手栽培出來的，內心肯定是更聽從胡穎的安排。
雖然目前來說，宋蕾和胡穎都對林偉言聽計從，但是目前公司的運作，即便沒有他林偉，也能運作，這就很容易出現被架空的風險。
自從公司被林偉收購以後，宋蕾對胡穎的態度及發生了變化，不再對她言聽計從了，畢竟胡穎不是老板了。
其實林偉也想看到這樣的局麵，畢竟在一個公司裏麵，如果兩位副手非常和睦，親密無間，那正手就會心生顧慮。可如果兩位副手有矛盾，又不利於工作，當正手的也會很煩惱。
所以，引進第三股勢力平衡一下，便是最好的選擇。三方互相牽製，這才最符合林偉在大江公司的利益。
二來羅儀也確實有實力開拓電商業務，她經過係統的培訓，有這方麵的理論知識，並且也在現公司實踐過了。
而且在接下來的業務拓展過程中，有新的舉措，可以先在現公司實踐，把試錯成本攤在現公司了，把成果帶進大江公司。
“別說那些客氣話了，這樣顯得太過見外了。”林偉把話題拉了回來，“那你現在是答應來上班了是吧？”
“我是老板，誰敢有意見？”
“話雖如此，我是怕人心不服而已。”
“隻要做出業績，誰會不服？”林偉補充道：“你的底薪是每個月一萬塊錢，另外有百分之十的利潤提成。”
“百分之十的利潤提成？”羅儀驚訝得睜大了眼睛。
“怎麼？嫌少啊？”
“不是不是，多了多了，我現在的提成也就百分之五而已。”