“我一定會修好這條大渠。”
“嗯，去吧，有什麼不懂的就來問我。”
徐子瑜點點頭，卻忽然又眨眨眼，“楊總，其他人都說好，可你這個總經理甚至老板……咋管？”
“……”
“你可是首都鼎鼎有名的花花公子，你在公司裏搞得這麼嚴苛，自個兒卻整天左擁右抱，貌似沒啥說服力吧。”
楊磊臉都黑了。
隻能揮手把徐子瑜趕走。
這事兒咋說？
沒法說。
而且也不用說。
說啥？
他剛才製定的所有條款都有一個前提，那就是職場文化的大背景下。
離開職場，誰管他們想幹啥，就算一天換一個女朋友，公司都不會管，隻要目標不是公司成員就行。
所以他左擁右抱和嚴肅職場文化並不衝突。
畢竟，等他找到總經理之後也會退出職場去做他的甩手掌櫃。
他自己都不是職場裏麵的人，自然不會影響職場的生態和文化。
對吧？
畢竟人和人不能一概而論。
嗯，就是這樣。
楊磊的心態很快就放平了，在螞蟻科技和羚羊科技來回巡視，同時監督兩邊的工作，沒辦法，兩邊都是新公司，都急缺管理人才，羚羊科技雖然有張海洋那麼個還算全能的選手，但要做的事情實在太多，分身乏術。
所以，招聘工作依然在繼續，而且依然多由他本人負責，不過有王劍的加盟，他的工作量稍微小了一點點，至少可以幫他把那些不靠譜的人選直接排除掉。
不做麵試工作不知道，當了麵試官以後才知道，世界上的奇葩是那麼地多，各種各樣的奇葩都有。
也就是現在嚴重缺人，不然的話，他也設置好幾道麵試關卡，一關關地先把奇葩們排除在外。
沒辦法，實在被煩透了，那些奇葩們的存在嚴重影響了麵試進度。
4月18號。
楊磊終於迎來了又一個靠譜點的高級管理。
這位還算是他的學姐，99屆國際金融專業畢業，也隻有本科學曆，畢業後直接當了公務員，在某部門幹活兒跑腿，嗯，沒錯，直接進了部委，沒啥關係，就是專業成績過硬，外加英語和西班牙語也都說得不錯。
然後一待就是三年。
楊磊上下打量自家這位學姐。
好半天後給出了一個結論，顏值中上，性格強硬，極有野心，是個不甘人下也不甘平庸的人。
通俗點講，有梟雄之姿。
怎麼對付這種人？
楊磊的表情逐漸嚴肅起來，“肖女士，你的簡曆我都看了，非常優秀，所以必須例行公事地問你幾個問題。”
“楊總請講。”
“一，為什麼會離開部委而選擇螞蟻科技？”
“兩個原因，我渴望新的挑戰，體製內的前進速度太慢，我不想浪費時間，選擇螞蟻科技是因為楊總選擇了螞蟻科技。”
“嗯？”
“楊總，我觀察你好久了，你做事一向天馬行空，幾乎沒有人能猜到你的下一步，但事後又都證明你的決定是正確的，而且你是個極有魄力的人，本身就具備成功所應有的特質，跟你這種人合作，更容易成功，也更能實現我的人生價值。”
“你說我選擇了螞蟻科技，為什麼不是羚羊科技？”
“細節，兩家科技公司的注冊資本都一樣，但你停留在螞蟻科技的時間明顯更長，對螞蟻科技的工作安排更用心，對羚羊科技雖然也挺關心，但放養的感覺卻瞞不過我的眼睛。”