這就誇張了。
以徐子瑜的學曆和能力，絕對不至於連一份正經工作都找不到。
不過，確實不太可能找到現在這樣的工作。
現在的徐子瑜在螞蟻科技看似不是什麼頂級高管，隻能算中層管理，但實際上都知道徐子瑜在楊磊心中的地位，也知道企業文化建設的重要性。
所以螞蟻科技甚至羚羊科技上上下下都沒人會把徐子瑜當普通中層管理看待。
隻能說，楊磊有識人之明，給徐子瑜找了一個最適合她本人發揮的崗位。
算是相互成就。
想到這裏，楊磊對徐子瑜道：“這些話就不用說了，我給你機會，你也為公司為我創造了價值，算是相互利用，用不著特別地感謝誰，希望以後還能像現在這樣愉快地合作。”
“那必然，隻要老板你不趕我走，我就賴在螞蟻科技不走了。”
“嗬嗬，”楊磊笑笑，“還有一件事情你得安排下去，就是文化衫這塊，我看你們在論壇上張羅製作一批代表公司形象的文化衫，對吧？”
“對，員工們的熱情很高。”
“但是我看了看你們備選的一些設計方案，都很不滿意。”
“啊？哪裏有問題？”
“太土了。”
徐子瑜無奈，“老板，就一T恤衫而已，哪有什麼土不土的？”
“不是款式，是圖案，設計風格，你瞧瞧你們弄的，logo和公司名字要多大就有多大，搞得跟飼料袋一樣，生怕不夠顯眼，這怎麼能行？”
“這不好嗎？”徐子瑜疑惑，“本來就是公為了樹立企業形象啊，不做LOGO那還有什麼意義？”
“logo可以有，但不能那麼搞，太土，”楊磊搖搖頭，“一個logo就夠了，要小一點，最好就拇指那麼大，就在左胸口，除此之外什麼元素都別往裏加。”
“啊？那，那還有廣告效果嗎？”
“廣告效果不是靠幾件衣服樹立起來的，而且作為一家互聯網企業，得有點內涵，別那麼直白，最好營造出那種必須仔細觀察才能發現咱們logo的效果，在咱們logo出現之前，必須給那些人留下高大上的印象。”
“……有點意思，但一件T恤能有什麼高大上？”
楊磊笑了，“看樣子你沒怎麼逛過奢侈品店，這樣，我給你批點錢，你們去大商場裏看看那些頂級奢侈品服裝品牌的T恤長什麼樣。”
說到這裏頓了一下，“而且咱們要做，就不要隻做T恤，褲子、外套、上衣都可以做啊，尤其是羽絨服、風衣這些能穿比較長久的服裝，可以適當多投入一些成本，做得盡可能上檔次，按照奢侈品標準隻做，就算一件一千塊成本，一千個員工也才一百萬而已，可那種效果……你想象一下，一入冬，數以百計的螞蟻科技員工穿著款式一致但格外上檔次的羽絨服行走在園區裏，那是怎麼樣一種風景？”
徐子瑜咽了一口口水，“會很震撼，甚至會成為一種風尚。”
“對。”
“而且我明白老板你的意思了，不惜成本，做‘文化衫’中的奢侈品，把企業製服打造成一張名片。”