杜成義被蔡思強的提議真的有些驚呆了，對於這個擬議中的新公司，杜成義做夢都不敢想做這個老總，按照剛剛杜克的構想方向來看，未來在智能終端方麵的研發資源基本上都將注入到這個新成立的公司，顯然，將來這個公司毫無疑問是sal集團中最為核心的部門，沒有之一。
擔任一個如此重要機構的老總，杜成義現在絕不敢生出半點染指的想法。開玩笑，這可是人家幾兄弟未來的根基啊，自己這樣一個剛剛跨入核心層的外來者，可真不敢生出什麼非分之想，以免白白壞了自己的前途。
這一定是蔡老板對自己的考驗，看看自己是否對於高官厚祿過於熱心，想到這裏，杜成義趕緊搖頭說道“不，不，蔡總，這個公司的事情實在太過於重大，我怕我應付不下來。”
董鋒和趙建武也被蔡思強這個提議嚇了一跳，怎麼說呢，他們不是覺得杜成義這個人能力不行，而是覺得這個公司實在太關鍵了，簡直就是未來sal公司架構中的核心，杜成義這個人說到底現在還是一個外人。
按照中國人固有的想法，將錢袋子掌握在外人手裏，這個心裏麵是很難踏實的，畢竟雖然說了很多年的職業經理人製度，在國內還真找不到什麼成功的先例。特別是在民營企業中，即便當初投資人同職業經理人早怎麼如膠似漆，也過不了多久就會在分歧中不歡而散。
這就是國內的現狀，所以在培養人才上，董鋒和趙建武對於身邊那幾個後備管理人才，總是放不開手腳，給他們一個較大的機會去放手做事。
這不能說他們倆做事太保守，而是他們認為沒有相當長一個時間來考察人心，貿然交給一個不合適的人去做，事情的結果會變得不可預計。
在這一點上，他們倆同蔡思強顯然有較大的差距，這也是他們倆的副手，現在還隻能負責到部門級經理，而不能獨當一麵的最大原因。
但是這次蔡思強和杜克放手讓杜成義去做，結果非常完美，幾乎超出了倆人的最好預期，因為杜成義不但圓滿解決了專利的收購，還順帶找到了一個向產業鏈前端突破的小缺口。
威廉姆斯這種人是可以而不可求的，在杜克與威廉姆斯具體交流過之後，杜克完全認可了這個未來的cpu領頭人的能力。
杜克現在在計算機方麵的知識堪稱殿堂級人物，雖然沒有專門研究過cpu設計這種非常專業的東西，但是有了克裏這樣的大殺器，麻省理工計算機方麵的積累幾乎被杜克一掃空，其中就有不少也是cpu設計研發方麵的內容。
因此，在cpu理論方麵，克裏已經稱得上淵博，這讓杜克在與威廉姆斯的交流中，被對方引為專業路上的同道人，令威廉姆斯惺惺相惜，也讓威廉姆斯知道自己原來賣給了現在風頭最勁的sal公司旗下，而自己的專利在sal旗下的新諾基亞移動同蘋果的專利爭端中起到了極大的作用。
不過威廉姆斯沒有一點懊悔的感覺，能夠打敗蘋果，他是感同身受，欣然應約來到中國，同杜克等人商談研發下一代移動cpu的事情。一番交流後，威廉姆斯拿到了每年至少倆億美元的研發投入保證回到了美國，開始組建自己的研究團隊。