第362章 靠山1(1 / 2)

畢竟,同李家的合作,也是杜克當下無法拒絕的誘惑。

如果沒有李家的加入,至少可以預見的幾年內杜克他們是別想進入大陸的這個能源供應市場,不管他的反應堆有多先進也沒戲,至少同這個市場沒有關係。

雖然杜克有信心從第三世界國家打開缺口,進入這個大有前途的大市場,現在世界上缺電的地方多了去,總有需要廉價電力的國家和地區,但是這條獨立自主之路走起來,比起與李家的合作並不見得就有多容易,反而可能要更加艱難得多。

因為要在不同的國家打開缺口,杜克他們必須同更多人合作才有可能成事,對於第三世界的大多數國家來說,在基礎設施方麵國內一樣都有不同的潛勢力把持。

杜克能夠想到的打開缺口的方法,其實無非就是以錢以利開路,同當地有影響力的潛勢力進行合作和利益共享。

除此之外,別無其它途徑可以選擇。

采用這種方式比起同李家的合作來看,需要做的事情更多,而且其中每一個合作中間的風險其實比起與李家的合作來說一點都不會少。能夠用錢打開缺口的地方,通常你也不能完全指望法律和協議。沒有一個強硬的靠山,黑吃黑的事情很難避免。

馬克思老早就說說,有百分之百的利潤就會使人不顧一切法律;而有百分之三百的利潤,就會使人不怕犯罪,甚至不怕絞首的危險。對於政局變幻莫測的第三世界國家來說,杜克要想虎口奪食,難度可想而知。

相對而言,在這個方麵,李家就算要做點事情,反而不會采用吃相難看的赤果果做法,而是主要采用一些商業上的操作方式來達到自己的目的。

既然李家還是願意在規則範圍內一起玩,那麼事情就可以有一定的預測性,如果在規則內都玩不過別人,那就隻能夠怪自己蠢,或者怨自己命苦了,弱肉強食,在商業界也不能例外,sal能夠走到今天,不也是踏著很多知名公司上路的。

在規則內競爭這個方麵,杜克對於蔡思強那是越來越有信心了。這幾年火箭一般的發展,急劇膨脹起來的龐大規模,非但沒有摧垮sal的管理,使得蔡思強失去對於眾多強大子公司的掌控,反而通過一係列收購,完善了高層管理人員中外混搭使用,保證了企業國際化進程快速穩定完成。

獨特的股東結構,充分的授權,使得蔡思強能夠放開手腳,采用優厚的高管待遇和激勵措施來吸引住高端人才,無論是天狼星也好,新諾基亞也好,這些由老外主導經營權的公司,都通過一個集中的管理係統被緊密控製。

建立一個全球化管理係統對於杜克這種計算機天才來說根本算不了,他把架構和關鍵技術解決後,趙建武手下龐大的研發資源很快就完成了這套係統的建設,使得sal各個子公司人財物的流動,能夠完美地展現在蔡思強的眼皮下。

加上杜克還潛伏在幾十個不同國度投資公司手中的二百多億美元的暗中儲備資金,可以說在管理和資金方麵,sal不會給人留下多少可以攻擊的破綻。

“劉老爺子,這些東西對我來說,真是從來沒有想過,我們隻不過是想按照規則規規矩矩做事,幹幹淨淨的賺錢。”想通了這些,杜克心情也從初期的震驚和迷茫中清醒過來。可是為什麼劉老爺子會突然給自己上這麼一課呢?