“是，杜大老板”董鋒怪叫道，他其實也就是說說而已，當然知道這些事情是自己分內的，杜克的時間比什麼都金貴，就算杜克肯花時間來做這些瑣事，董鋒也不肯讓杜克做這些大多數人都能夠做的事情，而且再怎麼說這個訂單下來也要落幾個億的收入一一盡管百分之十的利潤率對於軍工來說，絕對算是極其厚道的微利了。
兩人三言兩語間，就把一個幾十億元大項目工程的事情定下了基調，比起大多公司複雜的管理結構來說，杜克和董鋒這種權威性領導方式效率之高完全不是他們所能夠想象，在這個中間完全沒有什麼扯皮這種狗屁倒灶的事情發生，在dsm公司，其他副總和職能部門隻要按照兩個人的吩咐做事就好。
把名單交付給了董鋒之後，對於杜克來說，這件事的絕大部分工作就算完成了，剩下來的事情，主要還是未來這個潛龍項目組去做，而總體專家組將是杜克處理技術問題的專家團隊，隻有極其棘手的問題才會提交到杜克手裏，就像神龍計劃一樣，杜克是最高負責人，需要完成的當然也是下麵人確實無法完成的重大技術突破。
原本杜克還擔心在調集人手方麵會遇到一些障礙，但是杜克沒有想到。
能夠同杜克博士這樣的天才一起做項目，對於絕大多數研究者來說，都是一生中極其難得的機遇，盡管大家都知道，自己可能在整個項目當中都不見得可以見到杜克真容，但是這仍然是一次可以讓人在自己回憶錄值得濃墨重彩的一段回憶，如果到了老年大家有資格編寫回憶錄的話。
所以，在抽調海軍潛艇各研究部門組建潛龍團隊的時候，不管董鋒點名要那名專家，都一路綠燈，很快就完成了這個集中高達數千研究人員的超級團隊組建工作。
當然，在這個工作中，除了借用杜克的偌大名頭之外，dsm在同合作單位中，出手一向豪爽的名聲在外也是一個重要的因素，在這次同dsm合作的研發機構，有很多其實都是比較困難的清水衙門，特別是沒有成套產品研發的附屬研究單位，更是效益相當一般，參與這個大項目對於改善他們的研發環境來說是一個極大的機會一一dsm對於改善合作夥伴研發辦公條件幾乎有一種不計成本的嗜好。
“為大家創造一個最好的工作環境，才能讓大家能夠以最飽滿的精神工作”這是杜克一向的主張和理念，從過去的經驗來看，杜克的這個理念對於旗下各個研發團隊來說，極大提升了研發效率，縮短了研發進度。
有了這麼一個人力基礎，杜克這個潛龍計劃很快就展開了。這次改造工作，最重要的就是更新常規潛艇的儲備電源係統和作戰係統，聽起來好像比較簡單，其實要動的東西太多了。
因為作戰係統牽涉到了潛艇上幾乎所有的電子係統，不管是偵測係統、火控係統還是通訊係統也好，這次海軍都想借此機會進行一次大的更新，將這些十多二十年的潛艇潛力全部開發出來，讓這些潛艇為海軍支撐過向核潛艇過渡的這一段時間。
對於杜克為空軍和陸軍開發的那一套戰區聯合作戰係統，海軍方麵已經在水麵艦艇上進行了很好的利用，其中最重要的是將中華神盾進行了升級，把最新獲得的宙斯盾和戰區聯合作戰係統融合進去，讓海軍水麵艦艇實現了跨越性的大發展，極大增強了海軍水麵艦艇的作戰能力。
但是海軍卻一直都沒有能力將這個改進延伸到承擔海軍主要攻擊力的潛艇上。因為潛艇作戰環境特殊，其偵測手段、通訊方式和作戰方式同其它軍種差異太大，其電子作戰係統的改進難度是各軍兵種中最難的，所以其改進進度也是目前處於各軍兵種最晚的。
因為杜克的戰區聯合作戰戰術係統中，有一個關鍵性的因素在潛艇上始終無法克服，那就是這個作戰係統需要極大的通訊能力支持大數據量交換才行。而偏偏在這點上，潛艇現有低效的水下通訊係統無法做到。因為即便是杜克熟悉的電磁波通訊，對於潛艇來說，隻要深潛到300米以下後就幾乎沒有什麼用處了，潛艇上的長波通訊係統在水底之下隻能有接收功能，而無法進行交互，所以根本不能有效支撐聯合作戰係統所需要的大量數據交換。