第50章 突破瓶頸+升職(1 / 1)

第五十章

沈美景舉起手,“我是沈美景!”

一個慈祥的男子走過來,“你好,我是羅珊珊的上級主管,跟我走吧。”

“不,不是,我要到哪裏去?”

“跟著我走就是了。”

“去吧。”

美景心裏忐忑,剛剛小蔣才說羅珊珊已經被訓,這次會不會輪到自己。

昨晚上企劃案她到現在都沒有完成。

管他的,兵來將擋水來土掩,走一步看一步。

“這,這不是到……”

小叔叔的樓層嗎?

“姑娘不要緊張,董事長要見你。”

“見我?”

“是啊,或許這是一次不錯的機會。”

機會,他會給她什麼機會。

昨晚上她們兩個才吵了一架,不會是要報複吧!

“到了。”

“董事長,人帶來了。”

美景癟了癟嘴,雖然隻是一小下下,但是還是被歐陽良辰給捕捉到。

“沈美景!”

“到!”

歐陽良辰臉上表情沒有什麼變化,到時站在一旁的他人,差點笑出來。

“別緊張!找你來是想讓你說說你調查報告中的想法。”

“想法?”

美景看了看旁邊帶她上來的老者。

“現在!”

“當然。”

雖然沈美景不知道他要幹什麼,但是現在畢竟還有外人在場,而且她也不想她和他的關係被別人知道。

“我覺得現在業務發展,重在發展戰略,有很多的集團招標已經不再找小型集團合作,而是找一些口碑好,有知名度的企業,而我們飛天集團先天優勢明顯,雖然不缺乏業務量,但是如果從這方麵著手做的話。

不管是哪一個產品,都會有不錯的發展前景和銷量。

畢竟現在大家看中的除了品質還有就是知名度。”

其實歐陽良辰將美景寫的東西從頭到尾完完全全的看了一次。

的確是很有想法,從集團發展戰略考慮,集采是一個不錯的方向。

“從目前的組織結構,你覺得還需要增添那些崗位和部門。”

沈美景也不管他是什麼目的,說就說。

“集采這是一個非常重要的一步,我建議就營銷這一塊來說,新增集采拓展部,下麵配備一些業務技巧成熟的人員做指導,培養人才,可以單獨出門洽談業務。”

歐陽良辰鼓掌,單落的掌聲在辦公室裏邊顯得尤為突兀。

隨後旁邊的人也跟著鼓掌。

“不錯,有想法,這個是一個不錯的發展方向,說不定能夠突破這麼多年營銷部門的瓶頸。”

美景很意外,小叔叔居然覺得她的想法很好?

“我了解到你到公司不久,從現在開始你就擔任營銷總監副總位置,主要負責戰略集采業務拓展。”

幸福來的太突然,這升職就升職,不是昨天晚上兩人吵架,現在他不是應該給自己百般難堪讓自己出醜嗎?

這個世界是怎麼了?

旁邊的男人驚訝的嘴巴都合不上。

也就是說這個年紀輕輕的女子現在的頭銜比自己還要高。

不過剛剛聽她說的發展意向,確實是不錯的點子。

“怎麼不願意?”

男人碰了碰美景,“還不說謝謝?愣著幹嘛?”