“再說了！那做手術呢？每天那麼多急診手術、普通手術在！我才不信一個月隻有九千呢！早知道我就轉行做醫生了，這樣也就不用每天為了還債勒緊肚子吃東西了……”
時盛看她嘀嘀咕咕一臉不滿，伸手揉揉她頭發，“小傻瓜，醫生工資哪有那麼好拿的？得先有學曆，再有技術，還要看你進得哪個科、跟得主任好不好，醫院福利好不好。”
“比如說國家規培補貼是每人三萬一年，我們科室一人一年發五千，有的全部不發，有的低係數發。像我們醫院，規培生一年能到手10萬，其他地方就難說。住院醫有的幾年不分獎金，有的隨年限增長逐步提高獎金分配點數，M醫就屬於後者，福利較好。另外就是編製內外，有的工資幾年不見漲，有的一年漲一半。科室是最重要的，寧夏在的神經外科算是我們醫院工資比較高的一個科室，再一個就是腫瘤科，然後是骨科、婦科、心內，最後才是胸外科。”
時盛把手一攤，好像在說：看吧，其實我工資也沒有很多。
“科室年收入高利潤率高，主任發財，醫生也賺得多。那些兒科、心外，收入低、利潤率低，工資低得可憐。好在他們在M醫，獎金福利不錯，到最後看年收入還能看得過去。”
盛彼岸腦子轉啊轉，什麼都沒轉出來。
“心黑不黑，手狠不狠，紅包拿不拿，開藥多不多，給下麵的學生們什麼福利也很重要。同級別醫生總體收入水平差距不大，但是這一項決定個體水平的嚴重差異。越往上差距越明顯，工資有時候刻意相差七八倍！不過我們醫院都是些正直廉明的好醫生，我從來不收人家紅包，藥該開多少就開多少，從來不多開。樓下骨科主任送兒子出國念書都要借錢呢！”
盛彼岸猛點頭，時師兄也是夠了！講了這麼一大堆不會就是為了變相誇自己吧！
“之前不是網絡瘋傳，有個隻靠門診瘋狂開藥月入接近六位數的兒科副主任醫師嗎？我要是他這麼來，別說月入六位數，七位數都有可能！”
不過拿七位數都下場就是會被伯伯打斷腿……
盛彼岸整個腦子都給暈了，“怎麼醫院算錢比我們律所還麻煩呀！我們隻有一個提成……”
“做手術有提成，加班、帶學生、上門診都有提成。”時盛無奈地聳聳肩膀，“不過工資多少我都無所謂。”最重要的是醫生這個職業。
盛彼岸用狐疑的表情看著時盛，工資多少無所謂？哼哼！不存在的好嗎？雖然她喜歡刑辯律師這個工作吧，但是最主要的還是工資高啊！
“一個月工資九千塊，買了一套四萬一平的套間，還有一輛幾百萬的車子！師兄，你是在騙我吧！一年十多萬四年也才四十多萬呢！”
盛彼岸掰掰手指，算算覺得不太對勁兒啊！這個收入和支出的差距也太大了！