將稿子給王正，又是要審核，花錢都不行，蛋疼。
還好這次審核的速度夠快，也就兩天時間就登報了。
這次可不同以往瞎嚎嚎，真金白銀的數據在那，可謂是一石激起千層浪。
一周收入1000萬，是什麼概念？
拿個高級白領的工資算一下即可，慕韶華原先在百大的領導崗位，一個月是102塊，等於一周的收入，是她月工資的十萬倍。
這樣一份答卷，在廣合這樣的內陸小城市中誕生，可謂是驚掉一地的眼球。
報紙發出的當天，易軒就收到了電話，說領導要來廠裏視察。
領導視察大多兩件事，一是提要求，二是送溫暖。
易軒現在最渴望的就是溫暖，特別是來自上級領導的溫暖，如果能將地批了，那就更好。
“君哥，領導三天後來，我原打算上門去申請土地，現在領導親自蒞臨，到時你可要能開得了口。”
“你不打算出麵？”
如果說經銷商大會時，易軒全程都以接待員的身份參與，這也就罷了，領導來視察為何還不挑明身份，邵君很不理解。
“君哥，可能會有記者錄像，我陪在領導旁邊不大好，還是由你出麵應付，況且你本就是公司的老板。”
邵君狐疑的點點頭，最終還是沒擰過易軒。
條幅之類的必不可少，易軒安排人加急製作，包括領導中午的用餐，他也要準備。
雖說領導不一定會留在這裏，但如果看到員工的工作餐，他要來個與民同樂，易軒也不能搞得太寒磣，四菜一湯五菜一湯倒是不用，頂多就是將加餐的日期適當的調整一下。
“就要你說的那塊地？”
“不行，要更靠近巢湖一塊的荒地，隻要有路就行，我們現今的錢還是不多，要那村子還要涉及到人員安置。”
想不到，領導來的比易軒想得更普通，雖然有一台攝影機，加上電視台一行也就兩輛車，六七個人。
罐頭廠的辦公室太小，所以將聽取彙報的地方改成了培訓班。
彙報自然是由慕韶華來做，回顧以往成績，展望未來，領導聽的很用心，不時的還拿著筆記錄一下。
易軒盡量的繞開攝影機，站在旁邊端茶遞水。
接著就是實地視察，服裝廠和罐頭廠全轉了一圈，還重點表揚了罐頭廠的設備。
到罐頭廠果然是午飯時間，員工正在吃飯。
看了看員工的飯碗，領導笑了笑道：
“夥食不錯，今天員工加餐嘍。”
邵君是個老油條，聽領導這樣說也不臉紅，在旁邊笑著解釋道：
“領導，您說著了，今天還真是員工的加餐日，我們員工的夥食費均攤是每人每天7毛錢，兩餐飯。每月逢五加餐，今天剛好是5號。”
7毛錢的標準可不低，一個月個人夥食費21塊。
“你這夥食標準可比現在的國營廠都高。”
說完還真要了一個盤子，就在這裏一起吃了頓，飯後領導指了指罐頭廠的小辦公室道：
“還有些事到裏麵談吧，你也過來。”
最後一句話領導分明是看著易軒所說。