紫林所在的人才市場原本屬於省科協的下屬單位，一直由唐總管理，這位唐總是個名副其實的老總，每天都會按時到辦公室，從不遲到，但是從來不會過問任何一個員工的任何工作，到市場來後就直接進他自己的辦公室，人才市場所有的事物都是由經理安排與處理，他從不幹涉。? 八一中 ?文網 從紫林進人才市場以來經曆了先是張經理，再是左經理，再到梁經理，一直如此。最令人興奮的是這位唐總每兩個禮拜便會請大夥聚餐一次，這可是不可多得的福利。每次聚餐紫林和同事們都吃的開心，喝的開心。按理來說，一直這樣下去是挺好的。可是一天，頂頭上司光臨人才市場，宣布了一個重大決定：唐總被調回科協，安排科協裏李總和陳總來接管人才市場。原本沒有以為有什麼的，不就是換一個領導嗎？沒什麼大不了的，高層間的決定也關乎不到我們這些小員工的，可是紫林想錯了，李總和陳總的到來，完全打亂了人才市場以往的工作秩序。這兩位老總的工作安排讓原本市場的老員工一切的一切都不適應。原本六個人的宿舍白天變成了員工們的餐廳，原本兩人一個的臥室變成了集團休息室，中午再也沒有單獨的休息空間，中餐再也不能自己想吃什麼就自己買回來做，而是需要跟單位所有人一起吃大鍋飯，每個人單獨一套餐具，並且飯量菜量都已經配備好，不準吃不完浪費，更讓人受不了的是這樣的夥食需要每日從工資裏扣除夥食費，滿滿的一屋子人擠在這1oo平的宿舍裏噓噓嚷嚷的直到下午上班，獨立空間，私人空間全沒了，生活嚴重受到影響。這是兩位老總新官上任第一把火，燒得紫林心裏好是不舒服。忍著吧，忍著吧，紫林告誡自己，誰讓她是領導呢。李總到任的第一把火沒人敢給她滅了。
然而不久，兩位老總又商量了給大夥燒第二把火。一個周六的下午，剛剛結束上午舉辦的招聘會，把會場收拾幹淨，李總召集所有的員工開員工大會，大會宣布兩位老總要請人來整改原來的辦公室，把原來獨立的整間辦公室改成寫字樓裏那種的格子辦公間，說是要跟得上社會展的腳步，咱們不能老在原地踏步踏。
結果，工人整改的度也是很快的，周日休息，終於可以獨立在自己的宿舍裏好好休息了，周一一上班，上展覽館三樓，紫林還以為自己走錯地方，整個工作區煥然一新，隻是不是原來熟悉的味道了，她找不到自己的辦公桌。8點，等所有的人都到齊，李總召集大家開早會，分配辦公桌。這樣一來，行政一個區間，業務一個區間，看是漂亮了很多，但是很不習慣很不習慣。原來的氣氛沒有了，要命的是，業務區間還不給配備電腦，隻有每人一台電話，這讓紫林很是受不了，她已經習慣了電腦的存在。李總還明確業務部的主要工作是拉業務，沒有用得著電腦的地方，所以不允許業務部的人員隨意去行政部使用電腦，這是要了她的命了，這下想要qq聊天，隻能下班後去網吧了，還得付兩元一小時的上網費。