湯雨辰看著領導批評小紅，自己的心裏麵就隻有一句話
“領導說什麼都是好的，領導說什麼都是對的，脾氣要好一點，要學會包容別人
把自己看不慣的事情，看慣”不過，她覺得，人還是不能夠太善良的，因為，她想不明白
為什麼像這種本來就可以解決的問題，為何不解決，像有些問題就是觸犯底線的
比如說搶自己人的客戶，搶也就算了，可是，如果，詆毀自己的同事來達到自己的目標，這個她可就不認同了
因為，如果，一家公司的文化能夠包容這樣子的人，其實，這家公司本來就是有問題的
公司一定要是正能量的，充滿慈愛的，公司這樣子才會發展壯大，如果，內部都是勾心鬥角，互相詆毀的
像這樣子的公司，早晚都會崩潰的，而且，如果，作為一個領導，對這樣子的問題
視而不見，就等於是在縱容對方，包庇別人的行為，隻會助長別人的行為越來越放肆
後麵的人還會爭相恐後的去效仿，不過，本來就不道義的事情，又講什麼道義呢？
像搶劫犯還強求法律對他公平，這怎麼可能？
雖然，做壞人短期是會獲得豐厚的利益，可是，上天是公平的，肯定會有不好的事情發生到他的身上
所以，可憐一個人的時候，還是先看一下，這個人是好是壞，到底值不值得可憐
畢竟，可憐之人必有可恨之處，肯定是她做錯了什麼事，所以，老天爺才會懲罰她的
這樣子想著，湯雨辰覺得自己又好受了許多，是自己太衝動了，所以，才會做了讓自己後悔的事，說了讓自己後悔的話
湯雨辰覺得自己現在長本事了，為什麼呢？因為，領導講話，她居然可以當聽不見
完全就是在想自己的事情，如果，領導知道的話，會不會吐血呢？因為，她講了那麼多
自己居然一句話都沒有聽進去，這個也是因為她的領導太囉嗦了，因為，她都沒有聽到重點
對她來說，她這輩子，喝過最多的湯就是雞湯
她在等，她的領導什麼時候才改變自己，或許，她可以獨當一麵，自己去帶團隊
她當經理，她就不用每天都聽她給自己灌這麼多的雞湯了，做人還是得有野心的
因為，你越是往上麵生長，你就越自由，就好像森林裏麵的樹木一樣，你要是不想被淘汰
你就得讓自己變得強大一點，其實，當領導挺好的
可以有自己的計劃，不用有強製性的要求，具體到某個細節裏麵，因為，有些細節還是沒有什麼必要的
特別是對於做銷售的人來說，做銷售講究的是個性，而不是標準化
可是，她的領導，給她的感覺就好像對她們就是標準化
她是不讚同這樣的觀點的，可是，她又沒有結果，所以，她沒有說話的權利
她隻能夠默默的承受別人給予她的硬性指標
“雨辰，你要不要去弄一個發型？很好看的”小紅忽然間對她說，因為，她也想去弄一個發型
“不去，我不喜歡弄發型，我對我自己的人生是有定位的
我對自己的標準就是黑色的長頭發直的，我走的路線是大家閨秀的風格
所以，我是不會把我自己的形象搞毀的，我覺得，女人的美，就應該走大眾化的風格