“行，我知道了，剛到寶島區，這裏距離我租房的地方太遠了，我還要想辦法重新租套房子。”
“先別租了，來公司找明偉談完了再說。”
說了好一會兒話，趙其才掛了。
黎軍這才發現有好幾個電話打進來，一看是陳兵的，剛要撥回去，想了一下，還是忍住了。陳兵實在找不到能幫他的人了，想了半天，糊裏糊塗地就寫了個郵件，其實內容還沒問題，隻是他對現代企業管理一點概念都沒有，還是顯得很被動，他寫了幾個提綱，要準備開什麼會，讓程棋去安排。
這個老油子很壞，他也不和陳兵硬頂，大家都在同一個辦公室裏，他卻給陳兵回了一個郵件，問了幾個問題，陳兵很快就答複了。
於是，程棋便按照陳兵寫的提綱，加了一些很常規的內容，將郵件發到了公司設計部何磊、施工單位、監理公司以及抄送給了大冷總、陳兵以及項目的工程主管。
當天陳兵沒看出有任何問題，以為這件事情就算辦妥了。
沒想到第二天一早，大冷總就氣鼓鼓地跑進辦公室，找到程棋說：“小子，你到我辦公室來一趟。”
程棋笑嘻嘻地跟著他進去了，過了十幾分鍾，垂頭喪氣地出來。瞪了陳兵一眼，又回到座位上重新發了一個郵件。
原來，大冷總看出了程棋在忽悠陳兵。
從郵件上看，程棋做的一切都是那麼無懈可擊，問題在於他這個郵件根本不存在任何操作要求。陳兵寫的郵件，是說要開個會，討論的內容是什麼，需要召集誰來參加。
程棋就按照他寫的郵件增加了會議室地點，會議時間，要求參加的人，大冷總在自己的辦公室裏狠狠地說了他一頓：“你玩得差不多就行了，既然劉總要讓他做主管，你就好好配合，如果你不稱心，你就和黎軍一樣，調整一個部門就行了。組織會議，有了時間地點人物就行了嗎？會議章程沒有，會議主持人沒有，現場部分沒有，這個會開了幹什麼？陳兵不懂，你懂啊，雖然他是主管，這些也都是你的工作啊，你個小子，整天稀裏糊塗的。”
程棋就不服氣地說：“那他是領導啊，工作做不好，你們不批評領導，批評我這種小巴辣子幹什麼？”
大冷說：“好啦，你個小巴辣子，你的工資比陳兵高，獎金比陳兵高，你還有什麼可抱怨的？少廢話，趕緊去重新給我發一個郵件。”
程棋這才不高興地出來。