第13章 初步適應(1 / 2)

正在別墅裏感到冷清的楊鳳瀾接到兒子電話,仿佛全身又充滿了力量,她對兒子太寵愛了。

能為兒子做點事情,她就很滿足,連忙來到兒子的房間,樂器有點多,且都是頂級品牌貨,最少價值千萬,牆上都掛滿了。

楊鳳瀾知道家裏其實現金已經不超過300萬了,這幾年,因為周宏博不怎麼管理公司,領導人能力不足,效益下降,這些年花的大開支,都是周宏博減持股份獲取的資金。

但是兒子的事情最大,沒有猶豫,楊鳳瀾給丈夫打電話要錢。

BBK集團,有商業、置業兩大核心產業,涵蓋了超市、百貨、電子商務、商業地產、便利店、電器、餐飲、服裝、物流、大型綜合體等多個業態。

周宏博原來擁有百分之17的股份,是公司最大的股東,但是這幾年套現了很多,加上新的融資稀釋,現在隻有9%的股份,已經不是最大的股東了。

BBK集團作為一個市值幾百億的大集團,股東們對周宏博不管公司事情的表現非常不滿,近幾年連續的大筆投資失敗導致公司市值幾近縮半,這樣的投資失敗本不應該是周宏博一個人的責任,但是所有人都一致把問題全都歸集到他一個人的身上。

周宏博重新梳理公司才發現問題的嚴重性,自己可能要被拉出來抗罪了。

有一種深深的無力感,自己一手創辦的公司,結果自己這個創始人要被踢出局,接到妻子的來電,周宏博準備借錢去了,可能要拿股份抵押……

享受過榮華富貴,周宏博覺得還是回歸一家的幸福才是最重要的,而自己家裏的幸福就是,兒子開心!

……

周傑綸不知道家裏的狀況,在他看來,幾百億市值的公司,花這點“小錢”根本就是個毛毛雨。

陳助理拿出三份合同,王明偉和唐蜜認真的看了,周傑綸沒有興趣看,直接簽了。

對於隻要做音樂就足夠開心的周傑綸來說,7年還是70年的合約都無所謂,還有裏麵關於一些走通告的硬性規定,特殊人才肯定會有特殊待遇的,周傑綸相信以自己腦海裏幾千上萬的經典作品,足夠讓公司隻圍著自己轉也能掙個盆滿缽盈。

一上午的時間,王明偉和唐蜜去了接受經紀人知識培訓,陳助理繼續領著周傑綸去見一些藝人出道前的培訓老師。

作為歌手,最重要的肯定就是聲樂課和舞蹈課了,舞蹈課不一定就是跳hip-hop,街舞,或者爵士什麼的,最重要的是,舞蹈課能鍛煉線條,能讓藝人的體型看起來更有氣質。

尤其是周傑綸因為長期低頭害怕別人眼光導致體型上有很大缺陷,有略微駝背的體型會讓藝人形象大打折扣,特別是對女粉絲而言。

雖然周傑綸是走後門進來的,但是要出道,公司也會安排練習生的課程,如果周傑綸不想訓練,公司也會看在周宏博的麵子上,給周傑綸出專輯,但是本著國內第一的音樂公司,並不想推出一個靠熱點的音樂人。

在這方麵,環球音樂做的很好,在廣大民眾的口碑中都非常好,每年推出的新人,作品或許有不夠打動人心的地方,但總有其他優點讓大家喜歡。

周傑綸剛進入公司,公司首先要做的是給他定位,未來走什麼樣的路線,以及以後的宣傳方案。

走後門進來的就是不一樣,有老板的助理領著周傑綸,一路綠燈。

認識完一些老師之後,就是給周傑綸製定課程,最基本的唱歌舞蹈不用說,同時還有儀態、禮節、藝人素質、心理課程。

接著是語言、藝能、演技等略高深進修課程。

選修課包括樂理知識、作詞作曲、樂器等,不過這方麵,周傑綸自己就是專家了,沒有人能教的了他。