又迎來了一個新的一周，海市各式各樣的人們開各自忙碌了起來，有的正清閑地吃著早餐看著報紙，有的人則是一手拿著豆漿一手拿著手機，匆匆地趕往各自的公司。
也許有人會問會為什麼不是一手豆漿一手包子，因為今天的一條爆炸式新聞徹底的吸引了他們。
各大報紙，新聞，網絡頭條，全是圍繞著一家公司進行報到。
新通集團被一神秘人全資收購改名“雅靈”集團，僅僅是這樣是不足以吸引的，新通集團不過是一家中大企業資產也就幾十個億，被人收購也不是什麼大事。然而接下的新聞才是真正的吸引眼球。
新通集團改名雅靈集團，由於高層斷層，雅靈集團向全國招收各大人才，招收崗位如下：經理級數十人，副總經理若幹名，副總裁一名，普通職員若幹名，以上崗位如果對公司有所貢獻將提升正級，如副總經理對公司有所貢獻將被提為正總經理，另外公司的神秘老板將會在前期投資一百億人民幣，後期將會有更多的資金投入，最為吸引人的是最後一條，神秘老板為了鼓勵員工積極進取，將拿出百分之三十的股份獎勵那些對公司有貢獻的人，另外待遇更好，如：公司必須穿戴整齊，衣著鮮亮，一旦正式錄取公司將對每位正式員工發放二千至五千不等衣著補貼，另外五金一險，還有員工住宿都是上等的。此外公司將對外進行為期七天的招聘時間，經理級及經理以上的職位將由“雅靈集團”董事會第一位董事成員兼公司副總裁張誠之先生親自考核，一旦考核通過，經理將配備普通轎車副總級將配備奔馳寶馬係列轎車。
整個海市一早都在討論這個話題，許多企業也開始關注，公安部門甚至派人維持秩序。許多人都在考慮要不要跳槽去碰碰運氣就算是普通員工待遇也是一等一的，更別說幹部級了。光是那一條衣著補貼費就夠新鮮了。許多人都在想還會不會有更奇葩的補貼。
沒有理會這爆炸式新聞，此刻劉氏集團最頂層正在召開一場董事會，董事會老少都有，有年過六十的，也有四五十的，男女都有，其中有三位青年最為明顯，這三個正是：劉明、劉倩倩和顏雅的前男友李石友。”董事會討論的話題都是圍繞著一個人，那就是李石友。此刻董事會猶如菜市場三三兩兩都討論著是不是該讓李石友當公司副總。
李石友此時意氣風發，一身藍色的西服，白襯衫打了一條紅色的領帶。來之前劉倩倩就表明當上副總是板釘釘上的事沒問題。
董事長劉清遠已經將近六十，他看著猶如正在菜市場買菜的董事會成員正和攤主討價還價眉頭一皺。
“咳”劉清遠輕咳了一聲眾人立刻安靜許多，劉清遠沉聲道：“這樣吧！讚成李石友上任副總一職的成員請舉手。”
整個董事會成員包括李石友也才十三人，卻隻有三個舉手如果加上劉氏一家也才六個差了一票。三個舉手的成員認為現在的年輕人有拚勁可以試試。要知道副總一職可是有莫大的權力，一些小投資或是挪用小額資金是不用上報的。
最後在劉清遠的注視下，左邊這排最後一名三十多歲戴著眼鏡的青年才不情願的舉手。加上劉氏一家共有七票，少數服從多數，是自古以來的定律。當然也不排隊強行決策。以劉氏一家的股份強行決策也沒問題，劉明占百之二十、劉倩倩百分之十五、劉清遠百分之十八，劉氏一家占了百分之五十以上。當然劉清遠可不會幹傻事強行決策，萬一鬧翻了他雖然不怕，但如董事會成員撤資也夠他頭疼的。所以不到萬不得已沒人會這麼做。