沈立國回歸了正常的生活，每天早出晚歸的工作，不過家裏人看見沈立國精神不錯，每天笑口常開的，倒是不再擔心他能不能頂得住了。
遠在海外的英子自然是得知了這件事情，不過這件事情也確實讓英子覺得十分的搞笑，別人都巴不得退休以後拿著退休工資悠悠閑閑的過日子，畢竟都六十歲的人了，誰不想好好的過剩下的那幾年美好的時光呢？
可自己的爺爺沈立國就是一個特別例外的人，他幾乎對自己的私人生活完全不感興趣，這麼多年來，即便是衣服都是奶奶幫著他打理，他自己幾乎從來沒有逛過商場，買過衣服。
夢瑤得知這件事情之後，對於沈立國的評價簡直就是社會主義的先進精英！這讓夢瑤十分的崇拜沈立國，覺得自己將來也一定要找一些像沈立國這樣性格的人來做公司。
不過這個想法很快就被英子直接給打滅了，英子十分確定的跟夢瑤說：“你就別做這個夢了，天底下有多少像我爺爺這樣的人，他們那一代人是有信仰有信念的，人家跟著你打工，你難道還要給人家灌輸點兒信仰和信念嗎？如果你光說這些，我相信人家恐怕等不到第一個月工資開支，人家就已經跳槽跑走了。”
夢瑤對此表示十分的無奈，好像也確實是這麼回事兒，如果換作自己，一旦感覺別人要給自己洗腦，那麼肯定是開啟防禦模式，這時候你所有給別人灌輸的什麼思想啊，什麼信仰啊，就全成了一堆垃圾，所以也就不可能擁有像是沈立國這樣的員工。
畢竟一個人對於祖國的熱愛是不需要灌輸的，而對一個公司的熱愛，很多時候都是需要經濟來評價的。
最終英子也明確地給了夢瑤一個總結。
英子說：“你要是想公司能夠留住人，要是想所有人都能踏踏實實的跟你幹，你就要把所有的員工都當成你的上帝，作為老板你要去服務他們，他們才能更好的為你服務。”
夢瑤對此還表示了質疑，夢瑤道：“我身為老板要怎麼服務他們呀？這樣不是弄亂了嗎？”
英子笑的道：“你給他們準備合理的晉升渠道，你給他們合理的報酬，你給他們一些家庭的幫助和優惠，這些都是你能給他們帶來的服務啊，那麼這些員工後顧無憂之後，剩下的不就是拚命的為你打工了嗎？當然人家為你拚命，你當然要給人家更高的待遇和更好的生活環境了。”
夢瑤笑著道：“這麼說倒是沒錯哈，等什麼時候回國了，我要去好好參觀參觀我爸和二爸的公司，看看這兩位老先生到底是怎麼做的？”
英子點了點頭道：“我也有這個打算呢，我還真想考察考察他們的公司，咱們畢竟還算是門外漢，將來要想駕馭一些大型的企業，恐怕必須要了解企業的運營，像咱們這種餐廳，其實還是太小兒科了。”
“是啊，我們的發展速度並不快，而且漏洞百出，我們還是要多多做總結才是呢。”