第四六二章 號角吹響4
每年的暑假，都是老師們最輕鬆和最愜意的日子。在這個漫長的假期裏，老師們或待在家裏讀書看報看電視、或外出遊山玩水，或走親訪友、或湊在一起喝酒打牌，總之，小日子過得絕對很舒坦。
但是今年，戶山鎮中小學的老師們卻輕鬆不起來，人人都在糾結即將進行的暑期人事改革，都怕一不小心走了背運在這次人事改革中落聘。如果真的在這次改革中落聘的話損失一點錢財倒還是小事，關鍵是知識分子愛惜臉麵，落聘的老師們能丟得起那人嗎？所以，戶山鎮的二百多名中小學公職教師，能真正做到神安心安的人並不多。
7月18日上午八點，錢進在戶山鎮教委辦會議室召開了教委辦工作人員、各小學校長和戶山中學校委會成員的聯席會議。在會上，錢進再次重申了這次暑期人事改革的重要性和嚴肅性，要求各學校認真對待，積極宣傳組織，確保本次人事改革的圓滿成功。會議的最後，錢進宣布了一個爆炸性的消息，根據教育局的統籌安排，戶山鎮教育係統的人事改革要提前到7月27日和28日進行，27日進行的是教育幹部的答辯聘任，28日進行的是中小學教師的申報和聘任。錢進還要求會後各學校負責人要把這一消息傳達到每一位老師，讓幹部和老師們提前做好應聘的準備。
7月18日，戶山鎮教委辦的聯席會議結束後短短的兩三個小時內，這一爆炸性的消息迅速傳遍了戶山鎮的角角落落。每一位聽到這個消息的老師第一感覺就是震撼，第二感覺就是內心的惶恐和不安，就像每一個人都知道自己總有一天會死，但當有人告訴你確切的死期之後，在你心中所造成的的那種懼怕和驚惶，就恰如現在戶山鎮不少老師聽到人事改革時間提前之後的感覺。
想想也是，這麼多年了，戶山鎮的教育就像是一潭死水，老師們天天過著悠哉悠哉比上不足比下有餘的清閑日子，誰也不會想到有一天會有人去動了他們的“飯碗”。誠然，形成這種狀況有教育體製的原因，但更多的是老師們的思想和觀念的問題，學校裏麵的競爭也不是沒有，但老師們爭來爭去也就是每學期那幾十或幾百塊錢的獎金，除此之外還有什麼？這也是不少人挖空心思地往教育的官場裏鑽的原因之一，最起碼這也是一條發泄他們過剩精力的途徑，讓他們在勾心鬥角的爭鬥中尋找一種心理的平衡。
現在，暑期教育人事改革就像一塊巨大的石頭被錢進扔進了戶山鎮教育這個平靜的水潭之中，戶山鎮的老師們就像被巨石驚嚇了的魚兒，四處逃竄著尋找出路。
最先行動起來的當然是那些熱衷於官場仕途的戶山鎮的教育幹部們。按照戶山鎮教委辦的文件通知，戶山鎮教育係統內大大小小的二十多個教育幹部，除教委主任錢進和政府督學、以及不在本次人事改革之列的成教、職教和幼教三個校長之外，其他的中小學教育幹部們都在改革和調整範圍之內。所以說，說這些人不心急那是假的，像馮術和宋秀文之流，這些日子天天都在抓耳撓腮地考慮該怎樣保住自己的職位。
除此之外，還有那些要求“上進”的一部分教師，也想借著這個人事改革的機會躋身於教育幹部的行列。
於是乎，從7月18日錢進公布改革日期之日起，戶山鎮教育的“官場”開始熱鬧了起來。