第四六五章 號角吹響7
官場行走,如履薄冰。稍有不慎,便會墜入萬劫不複。這是千百年來混官場的人得出來的經驗和教訓。
確實，在官場上混要八麵玲瓏處處小心，需要高度警覺地感知和處理各種微妙的關係,這是令身處官場的人感到煩悶、勞累和無奈的地方。像目前的錢進，就等於是主動把自己推到了風口浪尖，在戶山鎮教育係統的這次人事改革之中，錢進絕對是萬眾矚目的人物，也是各級各類官員重點關注的人物，這麼多雙眼睛在盯著錢進，一招不慎便會招致全盤皆輸。錢進在半山鄉已經輸過一次了，這一次錢進絕對輸不起。因此，在此次戶山鎮教育係統人事改革中，各方麵的利益關係錢進還必須要兼顧，還真的不敢隨心所欲的妄為。
錢進輕歎一口氣，提起筆在紙上寫下了幾個已經提前找人打過招呼的、或者自己主動打招呼的、要求關照的人員名單。截止目前為止，找“靠山”或者自己親自給錢進打招呼的教師總共有七八個人，都是在仕途上強烈要求“上進”的人物。其中戶山中學三人，分別是初一級部主任桂國興、初二級部主任盧益民和學校會計王海；替桂國興打招呼的還是他的那個在鎮政府給領導開車的表叔，盧益民找的還是原戶山中學校長趙誌強，桂國興和盧益民的目標都是戶山中學教導主任的職位；會計王海是自己主動找錢進提出來的，他跟錢進說想趁著年輕到學區小學鍛煉鍛煉，說白了就是想去學區小學任校長。其餘找人打招呼的人員教委辦有兩個，小學校長還有三個，找的都是鎮政府和教育局有關部門的領導，這幾個人的要求並不高，隻是想在本次改革中保住各自現有的職位。
這些有各級領導“打招呼”要求關照的人，錢進必須得想法照顧一下，即使不能達到他們各自期望的目標值，也得設法安排一個職位安慰他們一下，也好給那些“打招呼”的領導們一個說法。在官場上混說到底就是一種權力和利益的交換，說不定有一天錢進也會有事兒求到這些領導們的頭上去，“平時多結善緣，強過臨時抱佛腳”，這個道理錢進明白。
除了這些領導親自打招呼的幹部之外，錢進自己心裏也還有一個“小九九”，這個“小九九”裏麵的人才是錢進棋盤裏的棋子，錢進要把他們安插到錢進需要他們去的地方和需要擔任的職位，這些人才是錢進在戶山鎮教育係統打造“錢氏王朝”的基石。
首先是原戶山中學原教導主任莊世濤，這是錢進在戶山中學的心腹，錢進已經決定要把他提拔為戶山中學副校長了。
還有一個需要照顧的是原戶山中學初三級部主任馮術，馮術在錢進執政戶山鎮這一年時間裏的表現令錢進比較滿意，工作上盡心盡力，也懂得積極主動跟錢進靠攏，所以錢進準備借著這次人事改革的機會讓馮術再往前走一步，把馮術下派到學區小學任校長。