第七二八章 慈善募捐2
老師們的強烈反應早就在副鎮長徐文凱和校長錢進的意料之中，端坐在主席台的徐文凱和錢進相視一下各自苦笑著皺了皺眉頭。
說句實話，對於戶縣縣委和縣政府出台的這份“慈善募捐”的文件，身為戶山鎮副鎮長的徐文凱和戶山鎮教育辦主任兼戶山中學校長的錢進同樣感到有些不理解，文件的大標題是“慈善募捐”，可募集善款的用處和慈善卻根本不沾邊，而是要用於戶縣戶山風景區的開發和建設。徐文凱和錢進的不理解之處正在此處，縣委和縣政府要搞戶山風景區的開發建設他們不反對，甚至是舉雙手歡迎，可是，縣政府有多少錢辦多少事唄，風景區的開發也不是能一蹴而就的事情，完全可以一邊建設一邊開放，一邊收益一邊建設嘛，幹嘛非得把這些開發建設的費用轉嫁到全縣的這些公職人員身上？並且，這次的轉嫁可不是小數額，而是每個人500元。
在上世紀九十年代，500元錢可真的不是個小數額，以戶山中學教師的工資為例，大部分教師的月工資都在300元左右，個別職稱高的老教師月工資也不到400元。再以春天個人為例，春天是1993年8月份參加工作的，1996年10月份被評定為“中學二級教師”，至今為止已經工作了六年時間，月工資也僅為325.6元。春天的情況屬於戶山中學教師隊伍中中堅力量的典型代表，大部分大中專畢業生的情況跟春天都差不多。
在戶山鎮的教師隊伍中還有一個特殊的群體，那就是民師或民轉公的那部分教師，這部分教師大都已成家，另一半大都為農民或者民師和代課教師，這些人微薄的工資要養活一大家子人，春天也屬於這種情況，所幸春天的妻子許丹精明能幹，每個月做生意賺的錢比春天的工資要多得多，要不然，以春天花錢大手大腳的個性，家裏的日子肯定也要捉襟見肘。
因此，現在戶縣縣委縣政府要每一位老師一次性捐出五百元，對這些窮教師來說，每個人要捐出一個半月的工資，這等於是從這些“窮措大”的身上揩油，其難度可想而知。
這裏麵還牽扯到一個關鍵性的問題，因政府財政問題，戶山鎮政府這些年已經拖欠了戶山鎮的教師們不少的工資。
戶山鎮是一個眾所周知的貧困鄉鎮，政府的財政收入以農民的集資款、提留款、土地承包費等為主要收入，這點錢根本連支付政府大院的工作人員和教師的工資都不夠。雖然，每一任戶山鎮黨委政府的領導都在挖空心思地“找錢”，可是，麵對著龐大的公職人員的工資缺口，鎮政府領導隻好采取“拖”或“欠”的辦法，或者延遲幾個月發工資，或者每個月隻發一部分工資，再或者幹脆最直接每年欠上老師或者鎮政府工作人員三兩個月的工資。