第八七六章 波瀾不驚1
8月20日，按照校長錢進的工作日程安排，戶山中學舉行了1999年度暑期教育人事改革。
這一次的教育人事改革，也正如錢進在暑假前教師會上所說的一樣，沒有興師動眾，也沒有大張旗鼓，不管是學校幹部的調整還是教師的聘任，都是走了一條簡化的路子。不過，簡化歸簡化，聲勢卻一點都不差。校園的圍牆上貼滿了教育人事改革的標語，學校宣傳欄張貼的也是有關教育改革的規章製度。學校會議室內後牆上張貼的是學校教師一學年的考試和績效成績，每一位教師一年來工作的高低優劣一目了然。會議室的前牆上張貼的是新學期教師崗位的設置，老師想報名哪一個崗位和學科再也不用問東問西，看看崗位設置表格就會一清二楚。
這些，都是春天和莊世濤的傑作和功勞。不過，錢進給春天安排的工作到此也隻完成了三分之一，還有各辦公室規章製度還需要春天在教師聘任結束之後繼續完成。這也是錢進為了分散春天精力，轉移春天注意力而迫不得已想出的辦法。
也正是因為有了春天的勞動和付出，使得戶山中學今年的教育人事改革過程變得簡單了許多，再加上錢進“簡化”政策的指導，原先要用一兩天才能完成的教育人事改革，竟然隻用了半天多的時間就順利結束。
戶山中學的這次暑期教育人事改革，雖然時間短，但所取得的成效卻是一點都不差，甚至還有點得人心，可謂是一個皆大歡喜的局麵。
先來說說戶山中學學校中層幹部的調整。
在暑假開始之前，錢進在教師會上曾經說過，今年要對學校幹部進行“微調”。錢進當時所說的這個“微調”確實讓戶山中學校委會的那幾個“官迷”心裏不安了好多天，這裏麵就包括教導主任桂國興和已經調離戶山中學的盧益民等人。
不過，最後的事實證明，錢進確實信守了他的承諾，對戶山中學的校委會幹部進行了“微調”。這個微調和沒調幾乎一樣，因為錢進對原戶山中學校委會的幹部職位一個都沒動，所有的人還是沿襲了去年的職位，隻不過在今年重新確定和公布一遍罷了。唯一的變化是原初三級部主任盧益民調離了戶山中學，現在初三級部主任的職位則由副校長莊世濤直接兼任。
本來，由於錢進在去年對原初三級部主任盧益民不放心，所以又委派自己的親信莊世濤分管初三級部，這樣做的結果是加劇了莊世濤和盧益民之間的爭鬥，最後的結局是盧益民灰溜溜地滾出了戶山中學和戶山鎮。其實，錢進心裏也明白莊世濤和盧益民爭鬥的根源在那裏。也正因為如此，錢進今年幹脆一不做二不休，直接讓莊世濤兼職初三級部主任。這樣做的好處是權力集中，有利於工作的開展。不利之處是容易形成一家獨大的局麵，也容易導致個人私欲的膨脹。不過，對這一點錢進倒不是很擔心。反正錢進也知道自己不可能在戶山鎮久待，也早已認定莊世濤為戶山中學校長的接班人，此時多放一部分權力給莊世濤，反而更加有利於莊世濤的鍛煉和成長。