直到劉梅開著她那輛跑車離開，整個公司的氣氛，才又變得正常起來。
這隻怪馮波把劉梅捧的太高了，人人都以為她是門第高深的紅幾代。根本想不到，劉梅隻是一個出身平凡的小女人而已。
趁著人員都齊全，馮波又談了兩項比較重要的事情。
一是新廠區的建設招標事項；另外一個就是補充人員的問題。兩件事都很重要，也不能耽擱。
新廠區的建設，大家都還可以理解！可繼續大量招聘員工，就讓負責人事的東方楚秋有些不解了。
如今都是自動化生產設備了，生產車間那邊，已經就人員過剩了。即便是、再增加幾十條生產流水線，也用不了一次就招聘五六百人吧！
以東方楚秋的看法，頂多招個兩三百人就足夠了。並且，應該逐批次的招收人員，跟設備的增加速度保持一致。
可馮波倒好，要求一次性招聘五六百人不說，還必須是大學本科以上的學曆；最好是211、985畢業的高材生。
公司的待遇是很高，也對得起211、985的畢業證。可你讓這些天之驕子們，去車間看機器，那不是侮辱他們嗎？
就算是勉強招了進來，這些名牌大學生也是很難留下的。他們想要的可不隻是工資收入，而是職業的前景，與個人未來。
馮波可不管這些，反正把這個難題扔給了東方楚秋；讓東方楚秋去想辦法。
不隻是東方楚秋，就連負責財務的胡豔，也被馮波花錢的速度給嚇住了。
又是買地，又是買天量的物料，還有設備，還有新廠區的建設。這一通花下來，沒有百八十億是打不住的。
更不要說馮波的員工擴招計劃了。光生產線上都要招五六百人，安保這裏還要一百來人；再加上原本就有一百多號人，一年的人力支出都要兩億左右了。人力成本可不比其它，這玩意跟滾雪球差不多；一旦開始了，是很難停下來，減小規模的！
也虧有小木的訂單保底，馮波才有這麼作死花錢的機會。
相比起來，向忠軍到一點都不擔心。因為除了雷兵之外，這兩天想來拜訪馮波的人可不少；還都是些難得一見，了不得的人物。
比如夏為集團的手機負責人餘承西，如今就在會客室裏等著馮波呢。
馮波以前對夏為集團還是特別佩服的。尤其是夏為在通訊行業取得的巨大成就，更讓馮波對夏為人的拚搏精神豎起了大拇指。
什麼加班文化，什麼行軍床，什麼狼性文化都掩蓋不了夏為的巨大成功。
馮波是從什麼時候開始不喜夏為的呢？
或許是，從捆綁消費愛國情懷的時候開始的吧！你一個科技企業，不從產品性能出發；原本隻值兩千塊的手機，非要加一千塊錢的愛國情懷，以三千元的價格賣給消費者。
這樣的行為，讓馮波覺得夏為已經開始變質了！
要知道，在夏為與思科的競爭之中，成就夏為的就是便宜兩個字！而如今，夏為手機已經不再便宜了！
更何況，還有掛羊頭賣狗肉的事情發生！
消費者支持你，是因為你的成績，你為國家發展做出了貢獻；並不是因為消費者傻！
這樣的事情幹多了，終究會搬起石頭砸自己腳的。
更不要說你一個1944年出生的糟老頭子，居然娶了一個80後的美女當三姨太。這不是明顯跟馮波他們這代人搶女朋友、搶老婆嘛！
這德性，跟全靠自己打天下的王水一個模樣！
還說是紅燒肉征服了她，讓她遇見了愛情！會做紅燒肉的人多了去了！你也讓他們征服一下試試！從那以後，馮波見到紅燒肉都有些反胃！
本來八零後的女人都不夠用，還被你們這幫糟老頭子拐跑了一個、一個、又一個！想到這裏，馮波能不帶點情緒嗎？
‘難道說，等我馮波六十來歲了，也去找個二十幾歲的姑娘，談一場轟轟烈烈的愛情？就算是劉梅不抽死我，我馮波也沒那麼厚的臉皮吧！那TM哪裏是愛情啊！連激情都算不上了！’