自從得知名城集團ceo本欲親自登門道歉，牛雨不僅軍心大定，更是激動不已，並迫不及待的將這份榮耀與步憶曼和沈道分享。
步憶曼聽聞此事妙目流轉，慶幸自己這回是遇到了貴人，真有可能將自己拉出泥潭，擺脫往日見不得光的窘迫。
而沈道表麵上跟著大呼小叫，似是頗為驚奇，實則對馮子默的神通廣大早已習以為常，畢竟沈道最早可就是栽在馮子默神乎其神的技藝之下。
不過，不管怎麼說，三人總體來說都因為馮子默這無意間表現出的強大潛在能量而歡心雀躍，更是幹勁十足的想著擼起袖子大幹一場。
自從舉辦了高調的簽約儀式，打到八方科技來的聯係電話絡繹不絕，有想收購的，有想投資的，有想合作的，不一而足。
至於收購和投資，自是都被牛雨給統統拒絕了，哪怕其中不乏有錢有背景的公司和個人，但牛雨都是一視同仁，沒有絲毫鬆口。
畢竟公司技術遙遙領先，又不缺錢，也不缺靠山，不擔心會因為惱怒了誰而遭到報複，故而沒必要分散股權。
更何況哪怕牛雨同意，他也沒這權利，絕大部分股權都以協議的形式彙集在馮子默手中，以牛雨對馮子默的了解，覺得收購、投資這種事情還是不要去找馮子默彙報了，那是自觸黴頭。
但是對於合作，牛雨還是很有興趣的，更何況有意合作的對象中不乏千尋公司、古歌公司這些真正的行業霸主。
就在牛雨等人想著一展身手，攪動行業風雲的時候，他們再一次見識到了競爭的唯資本論和無孔不入——原本二十來人的精幹團隊堪堪可以流暢的將公司運營起來，但是一周不到的時間，居然先後有一大半的員工提出辭職，要求立馬走人，更有員工直接不告而別。
步憶曼和沈道對此大為不解，再他兩看來，公司已然走向正軌，有著大好的前景，這些能先進來的員工應該慶幸自己先人一步才對，哪有主動辭職的道理，更何況還是在第一個月工資即將發放的時間段。
要說是一個兩個員工因為特殊情況要走人也就算了，但是這一大波骨幹都不約而同的提出離職，還緊迫的一天都不願多呆，顯然不是正常情況。
作為輔導培訓機構出身的牛雨，這種情況他實在太熟悉了，他自己曾經也沒少幹——看到競爭對手團隊裏麵有厲害人物，直接揮舞起票子高價挖人。
因此，對找上門來商議的步憶曼和沈道，牛雨隻能一臉無奈的將自己的推測如實相告。
“這幫鳥人也太忘恩負義了，禁不起一點誘『惑』，給點甜頭立馬就改換門庭，真把自己當顆蔥了！”沈道很是憤慨，道上之人最看不起的就是不忠無信之人。
“不錯，這些人本身並沒有特殊的才能，哪怕被其他公司高價挖走，但遲早會原形畢『露』，然後被打落凡塵，他們此時辭職的這種行為也太短視了些。”步憶曼也是出言諷刺道。
對於二人的質疑，牛雨不緊不慢的解釋道：“你們說的這些我都知道，但是那些自我感覺良好的離職員工他們不知道啊！他們大部分本身都是初出茅廬的年輕人，一來本就自視甚高，一個兩個都自認是世界的主角；二來畢竟年少，麵對兩倍、五倍、乃至十倍的薪酬誘『惑』，動心也就不足為奇。”
“見利忘義！”
“鼠目寸光！”
沈道和步憶曼二人不約而同的再次罵了一句。
“行了，他們要走就走吧。這年頭，什麼最搶手？人才！什麼最泛濫？人！你們也說了，他們不過是些恰逢其會的公司員工，並沒有什麼特殊才能，走了也沒什麼可惜的，再招就是了。”牛雨也沒太在意。
“走了也好，走的都是靠不住的牆頭草，剩下的我們好好培養，以後那些走的人就哭去吧！”沈道心倒是寬。
步憶曼卻是搖頭苦笑道：“話雖如此，但是之前招的十多個人，現在就剩下四個，公司都沒法運行啊。”
“就剩四個了啊，都是哪些人？”牛雨也是頗為頭痛。
“前台文員，挺乖巧也很勤快的小姑娘，就是學曆不高，中專畢業；一個業務人員，你的老部下，邴夢玉，算得上忠心耿耿；一個技術員，瘦瘦小小，年紀輕輕的小夥子，平時比較木訥，和其他其他人交流不多；至於最後一人則是負責搞清潔的老伯，這位老伯腿腳不方便，但是清潔工作勤勤勉勉，邊邊角角都打掃的一塵不染。”步憶曼對剩下的這四人情況了然在心。
“你說的那個技術員是叫羅家良吧？”牛雨突然問道。