“俺隻感覺到頭暈額惡心，渾身無力呢。”其中一位有氣無聲的答道。
“上班前，喝沒喝藿香正氣水呀。你們自己負責人監督到位了嗎？”白玉傳著急地問道。
“別問了，趕快去拿些冰塊，讓他們先降降溫，把綠豆湯也帶來，讓他們先喝點，還有，等下，讓他們幾個人先休息休息，觀察一下，根據以往經驗，這是中暑的初期症狀，不要緊的，要休息好了，體溫降了下來，就沒事了。”史隊長又回頭對白玉傳說道：
“體溫計帶了沒有，隔斷時間給他們量量體溫，若是溫度降不下來，就趕緊送醫院治療，可不敢耽誤呢。”
“體溫計帶著的，我這就給他們去量量。”白玉傳掏出了體溫計，去給他們幾個人，逐個量體溫，經過他們的短暫休息和額門上敷的冰塊降溫還是起到了一定作用，經過體溫測量，基本溫度不太高，這下，史隊長就放心，此時他才對勞務隊負責人嚴厲追問道：
“平時咋和你說的，讓你負責監督他們到現場後，及時服用藿香正氣水，他們幾個喝了沒有呀。”
那位負責人連忙說道：
“來之前，都把藥發到他們手裏了，並在班前安全點名的時候也叮囑過了，其他人都喝了，我問過了，就他們幾個沒喝，說這藥太苦了，天天喝，受不了。”
“他們說不喝就不喝了，這今天幸好沒出事，若是真出個啥事，你咋和人家家屬說呢，你能負擔起這個責任嗎？我不管，這是嚴重失職現象，罰你200元，明天交了罰款，才能上班，以後注意了，在施工安全上多操點心吧。”史隊長嚴厲的批評道。
然後史隊長讓這組作業人員全部停止作業，收拾好現場，回駐地自我反思去，並要求小組長亮子也得寫份深刻的檢查，在第二天早點名的時候，當著大家夥麵，做出深刻檢查。
是呀，本來施工環境就這麼的差，現在又處於大幹搶工期階段，這人若是再出點啥事，可咋辦呢。
因此大家夥對史隊長這次嚴厲的處罰，是心服口服，沒啥理由去埋怨呢。
通過此次中暑事件的發生，也給白玉傳在今後後勤保障工作敲響了警鍾，若不是人家史隊長善於總結施工經驗，及時根據一線施工情況，及時調整工作思路，並積極聯係鐵路車站部門提供的這臨時電源，這冰櫃才得以運到現場，這樣，一線工人才能及時有防暑加溫東西吃呢。
可見現場施工管理，也不全是靠幹了多少年的施工經驗，有時候，也看你作為一線施工負責人，是不是用心去想，踏實去做呢，就像人家史隊長，年齡不大，可是卻是一心一意的去工作，去為大家夥的衣食住行，施工人身安全操了多少心呢。