“我會繼續完善自己的看法，在自己的想法上，想著舒氏集團，然後再做調整的。”舒謙使勁點頭。
“你隻要始終記得，管理者是這個企業最昂貴的資源，管理者就是利用資源到運用企業上，使資源充分被利用，最大利益化，每個管理問題，管理決策和行動中還有一個共同因素，那就是時間，管理者必須將目前的情況和未來的形式，長遠的未來都納入考慮，如果為了眼前的利益損害時企業長久的發展，甚至公司的生存，那麼這樣錯誤的管理決策，做出這樣決策的管理者又怎麼會長久啊領導。
你說過的年輕，新鮮的血液，對於一個企業來說缺少不了，但是就像你小叔剛剛說到底，一個企業的成長和發展，你就不能把眼睛隻看在管理層了，你要看清許多基層工作，以及這類型這一性質的工作者，改為管理性質，也能極大的提高生產力，換句話說，就是管理管理者，才能成就企業。”
舒青又繼續說著，自己這一輩子在管理企業的經驗和想法，還有自己一輩子的心血的舒氏集團，對於這一代新的管理者，自己隻能把自己腦袋裏有得，全部都教授給他。
“那爺爺我是不是可以簡單的理解為，管理者其實才是更需要管理的，而作為一個管理者，主要責任在於目標而不是授權，如果僅僅是授權的話，那麼決策的目光短淺和長遠考慮都並不能說明什麼，但如果是目標的話，就是一點要達到那一個目標，要讓更自己的這些員工們都能得益。”
舒謙這一次並沒有表達自己的決心，而且將自己做出來理解說了出來。
“哈哈哈，我們舒家的子孫，爺爺很得意，領悟能力很快，那句管理者的責任是目標而非授權，說的非常好。”
舒青也不再嚴肅的灌輸自己的看法，而且很驚喜的誇了舒謙，而且含金量很高。
最高興的除了舒謙便是肖蓉了。
“那是當然了，你剛剛長篇大論的說那些，也就是和你們那些老古板們嘮嘮叨叨的念叨著，現在的年輕孩子，領悟力高著呢，三言兩語就能把你幾萬字的論文說清楚了，說的我都能聽明白的，所以，你也要向年輕人學習，不要總是要不一句話不說，要不就是長篇大論的讓人很累的。”
這個時候盛涓才終於插上話，也是護著舒謙，指責了舒青的嚴肅，剛剛看起來把舒謙似是緊張壞了呢！
“奶奶，爺爺，我爸還有小叔今天說的這些東西，不是我在這裏再待多長時間就能學會的，兩代人，兩個公司，兩個規模，兩種形式，兩份理念，卻是同一個期望和心態，他們毫無保留的把自己所有的經驗之談都告訴了我，今天確實是受益匪淺，爺爺我以後還會經常去找你一起討論這些事情的，不分時間。”
舒謙卻是笑著袒護了爺爺。
“沒問題，隻要我還在，你隨時來，爺爺這輩子也就在公司的事情上，還能發表一些意見了。”
“爸，我現在終於能體會到您當初把公司交給我是個什麼樣的心態了。”舒明盛說到。
“哈哈，時間就是這麼不饒人，仿佛還在那時候我在跟你說這些事情，這一轉眼，孫子都要接手了，我也實在是可以退休了，以後你也還會有這樣的時候的，記著別太把自己說思想全部灌輸給後代們，就像今天，我還擔心會出現這樣的情況，我們三個輪流的這樣說，沒想到我的舒謙有自己的理解很好，我很欣慰。”
舒青也是十分大感慨，這樣的代代相傳，就好像給他烙下深深的烙印，他依舊老了，這樣的更新換代是很快的，以後也都是他們的世界。
“我前些時候還跟崇昊說，我還笑話崇昊，小太陽還那麼小，我的舒謙已經長大了，能借我的班了，我可以和爸爸一樣，早早過幾年屬於自己的清閑的日子，我笑話崇昊，還有自己再奮鬥個個把十年呢，但是，現在真的要交接的時候，我對舒氏集團付出的這些年，也不是說放下就能放下的呢，即使那個人是自己的兒子。”舒明盛有些傷心的說道。
“爸，您說的這是什麼話，我這還在M&H呢，還得要幾年呢，再說了，就算我回去了，您還要和我並肩戰鬥幾年的，您以為我會一回去就放你走嗎？”
舒謙笑著說著，希望可以改變一下父親的悲傷氣氛。
“明盛啊，風水要輪流轉的，誰也阻擋不來，你這波浪花還想再在大海裏撲騰著，但是無奈後浪一個趕一個的駛來，你我都是迫不得已的被驅趕上岸，然後悲傷的落幕，甚至自己在沙灘上都逗留不了多長時間的，就沒有我們的任何痕跡了，都是下一批浪花的，他們也都是一樣的道理，時間在過，年齡在漲，經驗在累積，皺紋在炫耀著，然後也就該退場了。”