二、這些心態，千萬別帶到公司 5做一天和尚撞一天鍾
前進的道路是由目標指引的，準確地把握人生之舟的航向，是通向成功的第一步。
我們常常會在公司裏看到這樣的一些人：他們每天和別人一樣按時上班，按時下班，如果交給他們任務，雖然做得不很出色，卻可以按時完成；他們不與別人爭什麼，也不為自己爭什麼，許多時候他們似乎顯得與世無爭；他們得過且過，做一天和尚就撞一天鍾。通過研究我發現，這些人之所以有這樣的表現，是因為他們缺乏兩個最基本的東西：一個就是明確的目標；另一個就是職業的危機感。
沒有明確的目標，使他們的前進失去了方向，就像一個在沙漠裏迷了路的人，無論他怎麼轉，他也走不出沙漠，那麼他就隻能消極地等待救援，或者幹脆什麼也不做。身在職場，第一要緊的事就是樹立奮鬥目標。有了目標，工作就會充滿機會；有了目標，自己才有努力的方向。
我們周圍有許多人，他們整天辛勤工作，從不偷懶，但一生隻能養家糊口。從外在表現看起來，他們兢兢業業，很讓人敬佩，但他們老了，卻會感到自己的一生過得並不精彩。相比之下，一些並沒有他們勤奮的人卻取得了比他們大的成就，過上了比他們更好的生活。這讓他們百思不得其解。
他們不明白，其中的秘訣就是，所有成功人士都有一個突出的特征：做事有明確的目標。成功離不開明確的目標。
在現代職場，一個有目標的人，毫無疑問會比一個沒有目標的人更有作為；雖然目標不能完全實現，但成功的概率要大大高於那些沒有人生目標的人。所以，工作伊始，就必須為自己盡早確立一個明確的、切實可行的目標。這樣，成功才會來得更快一些。
我手上有一份數據可以證明這一點。1953年，美國耶魯大學對畢業的學生進行了一次有關人生目標的研究調查。在開始的時候，研究人員向參與調查的學生們問了這樣一個問題：“你們有人生目標嗎？”對於這個問題，隻有10%的學生確認他們有目標。
然後，研究人員又問了學生第二個問題：“如果你們有目標，那麼，你們是否把自己的目標寫下來呢？”這次，總共隻有3%的學生回答是肯定的。
20年後，耶魯大學的研究人員在世界各地追訪當年參與調查的學生，他們發現，當年白紙黑字把自己的人生目標寫下來的那些人，無論從事業發展還是從生活水平上看，都遠遠超過那些沒有這樣做的同齡人。這3%的人所擁有的財富居然超過了餘下的97%的人的總和。
這3%的人之所以成功，就是因為他們有明確的目標。而那些沒有目標的人，雖然工作很辛苦，卻不知為何工作，得到的回報更是和他們的付出差距很大，於是，時間一長，他們就得過且過，做一天和尚敲一天鍾，渾渾噩噩、虛度年華了。
其實，我們隨時都在為自己設定著或大或小的目標，比如：想要一件漂亮的晚裝；想買一輛心儀的汽車；想送孩子上最好的學校；想要環遊世界；想有一家自己的公司等等，重要的不是目標是什麼，關鍵是它要明確、切實可行，要把每一個看似很小的目標一個個落實下來，一個個去實現，你的人生才充滿色彩，才不會虛度。
之所以做一天和尚撞一天鍾，還有一個原因是缺乏職業危機感。
美國康奈爾大學曾經做過這樣一個有名的“青蛙試驗”。試驗人員把一隻健壯的青蛙投入熱水鍋裏，青蛙馬上就感到了危險，拚命一縱便跳出了鍋。試驗人員又把這隻青蛙投入到冷水鍋裏，然後開始慢慢給鍋加熱。開始時，青蛙暢快地遊來遊去，毫無戒備。一段時間後，鍋裏的水溫度逐漸升高，而青蛙在水溫緩慢的變化中卻沒有感受到危險，最後，一隻活蹦亂跳的健壯青蛙竟活活給煮死了。