三、智者不怨——怨之忍 用寬容去代替抱怨
生活不需要抱怨，需要的是踏踏實實地去做好每一件事，去走好每一步路，去過好每一天。當“鬱悶”成為當今最流行的口頭禪，當無聊成為每一個人的精神狀態，當不滿和怨恨充斥於每一個人心中的時候，我們應該有怎樣的反思呢？
有的人總是喜歡抱怨，抱怨遇人不淑、抱怨生不逢時、抱怨懷才不遇……天長日久，這樣的人就會為自己營造出一個灰色的世界，在這種抑鬱的灰暗裏他會迷失自己，會忘記了原本要前行的方向。
每一個人總會有潮起潮落，不可能時時處在浪尖上，關鍵在於你是否有付出，是否有正確的態度！如果你真的有付出，你完全不必為一些暫時不屬於你的東西耿耿於懷。不斷地嫉妒別人、譴責自己隻會失去前進的動力，最終自暴自棄！努力地尋求解脫可能會形成難以磨滅的記憶！
很多時候最好不要抱怨生活，也許正是因為某些不順我們的意誌才得到磨練，我們的品質才有了錘煉，我們的生活才得到理解，我們的生命才得到考驗。
作為一個領導也是一樣，必須具有寬宏的度量。在你的下屬中，可能有各種各樣性格的人，各人的處世方式、工作能力都不相同。有幅對聯寫的好：大肚能容，容天下難容之事。
一位老姑娘到婚姻介紹所，對工作人員說：“我感到太寂寞了，我要找一個丈夫。他必須是討人喜歡的、有教養的、能說會道的、愛說愛笑的、愛好體育的、消息靈通的……還有一條，我希望他終日在家裏陪著我，我要他講話，他得開口；我感到厭煩，他得住口！”“我懂了，小姐，”工作人員回答，“我勸您買一台電視機。”
苛求難以服眾，寬容才能聚才。作為一名領導者，要有容人容事的肚量，才能成為一個戰鬥集體的核心。俗話說，人無完人。作為下屬，難免在工作和生活中偶有過失。這時，上司有權利和義務予以指出，並要求其改正。而無須一味地抱怨，抱怨不能起到任何效果，隻會引起員工的逆反情緒。
成功的上司總是豁達大度，決不會因下屬的禮貌不周或偶爾的冒犯而濫用權威。所以作為上司，應該有寬恕下屬的大度，這樣才更能贏得下屬的擁戴。
有一次，柏林空軍軍官俱樂部舉行盛宴招待有名的空戰英雄烏戴特將軍，一名年輕士兵被派去替將軍斟酒。由於過於緊張，士兵竟將酒淋到將軍那光禿禿的頭上去了。頓時，周圍的人都怔住了，那闖禍的士兵則僵直地立正著，準備接受將軍的責罰。但是，將軍沒有拍案大怒，而是用餐巾抹了抹頭，不僅寬恕了士兵，還幽默地說：“老弟，你以為這種對待禿頭的療法有效嗎?”這樣，全場人的緊張氣氛都被一掃而光。
還有一個例子：
北宋文學家石曼卿有一次遊極寧寺，他的馬夫一時疏忽讓馬受驚，將他從馬上摔了下來。人們都以為他一定要責罵他的馬夫了，誰知他一邊揮著身上的塵土，一邊笑著對馬夫說：“虧得我是石學士，若是瓦學士，還不被你摔碎了!”
下屬偶爾冒犯上司，往往事出意外，並非出於故意。如果你“尊顏大怒”，不僅讓當事人下不了台，你自己也會給人留下沒有涵養、蠻橫粗野的印象；而大度地寬恕下屬，則既可解除當事人的尷尬，更會增加下屬對你的敬佩，融洽你們之間的關係。
寬容代表著一種淡泊明誌的人生觀。如果你能寬容地對待別人無意的傷害，你將得到最誠摯的祝福；如果你能寬容地對待下屬小小的失誤，你將贏來百倍的尊敬。學會了寬容，你看到的永遠是風過群山花開滿天的燦爛；學會了寬容，你的胸口不會再隱隱作痛，麵對打擊，不再耿耿於懷，麵對誘惑，不再患得患失；學會寬容，那將是一種福氣。
所以讓我們的學會用一顆寬容豁達的心，去代替那些不滿與抱怨，你會發現，世界原來如此美好！