三、智者不怨——怨之忍 讓自己成為砂粒中的珍珠
“不患不知人，患人不知己”是許多人的通病，他們總是擔心和抱怨自己的才華不為人知，抱怨自己懷才不遇，怨恨這個世界上沒有慧眼識己的伯樂。其實，這些人恰恰忘記了最應該考慮的，是自己首先是不是一匹千裏馬。
如何對不能清醒地認識自己、卻一味地抱怨懷才不遇者進行教育，我想下麵這個故事最有說服力了。
一個年輕人在生活中處處不順心，在單位裏幹了幾年也得不到提拔、無所發展，便認為自己是懷才不遇，到處發牢騷。一天，他在河邊散步時遇到一位老者，便前去問：“像我這麼有能力的人，怎麼總是遇不到伯樂呢？”老者聽完笑了笑，從腳下的沙灘上撿起一粒砂子，對年輕人說：“看清楚這顆砂粒了嗎？”然後又順手把這粒砂子扔到了沙灘上，“去把這顆砂粒撿回來吧，我就告訴你答案。”老者說。年輕人找了半天了沒有找到，不解地說：“這怎麼可能呢！沙灘上的砂子都一模一樣，我怎麼可能把那顆砂粒找到呢？”於是，老者又從身上拿出一顆珍珠，順手把它扔到沙灘上，對年輕人說：“把這顆珍珠撿回來，我就告訴你答案。”年輕人很容易地就把珍珠撿了回來，還給老者，高興地說：“這下可以告訴我答案了吧？”老者笑了笑，對年輕人語重心長地說：“為什麼你找不到那顆砂粒卻能找到這顆珍珠呢？。”年輕人想了想，猛然頓悟，頭也不回地跑回家，從此拿起書本認真學習，在工作崗位中努力工作，希望有朝一日做出了成績，得到別人賞識。
要想區別於眾多的砂粒，就要先讓自己變成一粒珍珠。要想遇到伯樂，就先讓自己成為一匹千裏馬。
其實我們大多數人就像是沙灘上眾多砂粒中的一粒，極其普通，沒有什麼不同，所以終究不會被他人發現。我們之所以沒被發現，沒被重用，是因為我們的能力還達不到別人要求的標準，但好多人並沒有認識到這個事實，反而認為自己懷才不遇，到處發牢騷，吐苦水。結果呢？“懷才不遇”感覺越強烈的人，越把自己孤立在小圈子裏，無法參與其他人的圈子。結果有的辭職，有的外調，幹的還是小職員，有的則還在原單位繼續“懷才不遇”下去。這個世界根本不是缺少伯樂，伯樂到處都是，隻是自己還不是一匹千裏馬而已，隻有當自己通過刻苦學習、努力工作，幹出非常出色的工作成績的時候，自己這顆砂粒才慢慢變成一顆珍珠，在無數平庸的砂粒中顯出自己，才能被人一眼認出，自己才會被他人賞識，才會遇到伯樂。在現實工作生活中，我們總會遇到這種情況，但千萬不要因為一時的不順心而自暴自棄、四處發牢騷，不要以為自己是懷才不遇，當有這種想法的時候不如回家認真地審視自己，好好地想想自己是不是千裏馬，想清楚了，心裏就會平靜多了。
一個現代企業如果沒有創新能力，將會逐漸走向倒閉，而不具備創新能力的人，也將不會有太大的職業發展，你是不是會成為這種人？
事實上，我們應更深入地探索和學習我們所涉及領域的知識。隻是泛泛地了解一些知識和經驗，那是遠遠不夠的。掌握幾十種職業技能，還不如隻精通其中一兩種，什麼都隻知道泛泛的一點，還不如在某方麵懂得更深。
因為如果你不能做得比別人更好，就不能妄想超越他人，從而也無法形成自己的獨特優勢。你的優勢會把你和別人區別開來，就像將珍珠和砂粒區別開來一樣，使你自己在工作中變得不可取代，為你的職業生涯打下良好的基礎。成功的秘訣之一就是：無論你從事什麼職業都應精通它。這樣，你就會比其他人有更多的機會獲得伯樂的常識。無論你目前從事哪一項工作，一定要使自己多掌握一些必要的工作技能。一步一個腳印地去做，把自己訓練培養成一個適合你期望職位的人，而其中一個關鍵的問題就是：掌握必要的工作技能，讓自己勝任這個職位。在主動提高自己的工作技能時，你應當明白，自己這樣做的目的並不是為了獲得金錢上的報酬，而是為了使自己更長久地發展。更重要的是，多掌握一些必要的工作技能，然後才能在自己所選擇從事終身的事業中，成為一名傑出的人物。在公司裏，如果你掌握了必要的工作技能，就能提升自己在老板心目中的地位。隨之，你會頻頻出現在公司的重要會議上，甚至被委以重任，因為在老板的心目中，你已經變得不可替代了。那個時候，你還會再擔心和抱怨不被賞識，還會有“懷才不遇”的牢騷嗎？