宋曼在開心過後，又繼續很快對即將到達的海底撈，開始有些擔心起來。
“最好是真的需要排隊，因為如果可以排隊的話，我的計劃可就更加圓滿了！”雖然宋曼在擔心，但我卻對她的這種擔心，卻混不在意。
“哪兒有喜歡排隊的？雖然開酒店巴不得顧客盈門，排起長隊，但是做酒店的，又絕對不會允許顧客長時間的排隊，應為一旦顧客排隊太久，就會有相當一部分顧客，會在排隊的過程中，因為失去耐心而離開。”
對於宋曼的說法，從一個需要賺取最大利潤的酒店老板角度來看，完全不需要任何質疑。
但是據說在海底撈的經營文化裏麵，對於顧客排隊這種情況，卻有著幾近完美的應對策略，所以如果此次能趕上排隊的話，對於抱著考察目的的我們來說，就簡直算是完美了。
“難道在剛才我給你的資料裏麵，你沒留意到關於海底撈，是如何應對顧客排隊情況的麼？”
“沒有啊！”宋曼的話說得理直氣壯，似乎她沒有認真看我的企劃書倒成了一件很了不起的事情似的。
“作為一家企業的負責人，你怎麼可以這樣……”我對宋曼這種玩世不恭的態度很是無語。
“我為什麼不可以這樣？”宋曼拽拽地反問道：“你知道作為一家企業的決策者，最應該做到的是什麼嗎？”
見我沒有回答，宋曼又接著自問自答道：“作為一位企業的決策人，最應該做到的，不是事必躬親，而是盡力發掘人才，然後再放手讓他去施展才華，做到用人不疑！”
雖然覺得宋曼的話說的很有道理，但因為她不尊重我勞動成果這件事，我還是酸溜溜地回敬道：“反正你是老板，你說什麼都對總行了吧？”
“切！瞧你這不服氣的小樣兒吧！”宋曼對我的態度絲毫不以為意，然後又接著語重心長地問我道：“小輝，你知道‘格局’這個詞語嗎？”
“聽說過，那又怎樣？”眼見著宋曼越拽，我就越是不服氣。
宋曼被我這種不服氣地態度逗笑了，略加思索之後無奈地說道：“算了，反正我怎麼說你現在都不會服氣的，我隻想告訴你，隨著一個人能力的不斷變強，他的格局也會跟著越變越強。”
雖然我對‘格局’相對陌生，但從這個詞語的字麵意思，也不難明白，大概應該是講一個人看待世界的角度和高度的。
“我知道你現在心裏不服氣，但是你想想，自從前兩天我讓你幫我打理酒店開始，你還會考慮如何更好的做好傳菜工作，或者怎樣才能盡可能維持酒店秩序的事情嗎？”
我聽了宋曼的話沒有作聲，但是宋曼似乎話還沒有說完。
“你現在不僅不需要考慮傳菜生、保安的本職工作，甚至就連如何管理好傳菜生和保安的工作，都不需要理會，因為那是傳菜組長和保安隊長需要做的事，你需要的無非是適當的監督他們而已，這就是格局！”