其實之前爸爸就是想把黎旭培養成他的接班人的，爸爸隻有黎旭一個孩子，黎旭又對企業經營很有興趣，來公司之後也都做的很好。黎旭隻有一個想法：這個公司是爸爸媽媽白手起家建立起來的，她一定不會把公司拱手讓給他人。
媽媽在黎旭十二歲的時候患病去世，從那之後，爸爸沒有再結婚娶別人，黎旭和爸媽的感情化作了百分的努力，她學習成績總是最好，從高中的寄宿學校到美國常青藤的本科加商學院的碩士，這一路都讓爸爸感到驕傲。在商學院讀書的時候，黎旭就知道，自己家在這群人之中，隻得算“小門小戶”，公司的運作很多都有隻得提升的地方，她自從進公司，爸爸就一直讓她全麵了解公司的運作和各個項目的進行，每次黎旭提出的意見，爸爸也都有做認真考量。如今，爸爸不能管理公司，黎旭一定要親自把公司從目前的規模帶大帶強，所以自己成為董事就是第一步需要做到的事情。
在這件事中，雖然得到了兩位之前爸爸很忠心的下屬的支持，但是起決定作用的都是之前爸爸讓範強收集整理的幾位領導的“汙點”，有私人的，也有貪公司的，總之，黎旭和幾位談話之後，才在他們勉強的同意下，坐上了董事的職位。
範強和之前的兩位秘書團的人也都一直跟隨黎旭，這讓黎旭感動不已。
因為和範強幾年來朝夕相處，這個時期黎旭因為太忙太忙也無心戀愛，這期間範強對黎旭照顧有加，很多事情都為她解決，不知不覺中黎旭對範強開始有了依賴，中間幾次範強回老家看望父母，她都不習慣別人做的事情。幾年來，範強一直都在表示自己的心意，最初都被黎旭拒絕了，後來因為公司的事情，黎旭幾次都險些崩潰，每次都是在範強的支持下挺了過來，兩個人在默然中也走到了一起。在一起之後，黎旭讓範強從秘書轉為了一個部門的負責人，因為範強在公司的年數也不少，工作能力也有目共睹，並沒有提出什麼異議。有時候，範強的優秀，才會讓黎旭覺得那似乎是自己唯一喜歡他的地方。
最近兩年範強錢攢夠，其實重要是黎旭付他薪水夠多，他在郊區買了一套小房子接父母過來住，那時候妹妹範娣也跟著過來，還進了公司工作。其實對這件事，黎旭一直都很不滿，但是範娣也就一非常普通的職員，也沒有做什麼出格的事情，黎旭就覺得算了。
其實從範強和黎旭確定戀愛關係之後，尤其是範強進一步升職之後，就安排了自己的親戚進來，但是除了他妹妹之外都是安排到下麵的工廠裏，黎旭非常不喜歡，甚至可以說是討厭這種做法。雖然黎旭是獨生子女，但是不是不理解親戚或者說兄弟姐妹的情分，她隻是不喜歡。要管理一個公司，從來都不是那樣的容易，範強安排進工廠的幾個人，後來都因為“業績不好”等被辭退了，範強也不敢出麵去要求工廠的領導再把他的親戚安排進去，畢竟自己的職位還未到可以命令廠長的地步。
黎旭上高中之前，尤其是在媽媽去世之前，都是跟在爸媽屁股後麵，因為那時候媽媽要工作，但又不放心交給保姆帶，就走到哪裏都帶著黎旭，那個時候黎旭很乖很乖。爸媽談生意，談人情，怎麼做事，怎麼待人，她都耳濡目染。
公司下麵有兩個工廠，範強安排進人的那家工廠的廠長是接了他爸爸的班，做的一直都很好。當年，廠長的爺爺也就是老廠長的爸爸得了癌症，幾十萬的治療費都是黎旭爸爸從自己賬戶出的，一家人對黎家從來都是很好，沒有過什麼不滿。所以範強根本不知道幾個親戚離開工廠是黎旭的意思。後麵廠長和範強表示過，工廠都是熟練工，都有長期合同，一個蘿卜一個坑，以後安排進人就要辭退一人。範強當然知道是什麼意思，他便在心裏暗暗決定，要是等哪天自己成了公司的主任，這位廠長就可以回家休息了。