第七章絕對挑戰，力挽狂瀾，做別人不敢做、不能做的事 1．勇氣是力量，鴻溝從來攔不住勇士
勇氣是一種力量，如果你以一種充滿希望、充滿自信的精神麵對生活的話，任何事情都不能阻擋你向前進。你可能會遇到挫折和失敗，但那都是暫時的，隻要你永不喪失奮勇向前的鬥誌和勇氣，你一定能取得最終的勝利，因為，鴻溝從來攔不住真正的勇士。
在人生之路的漫漫征途中，每個人都會遇到困境或遭遇失敗。但是，經曆挫折後，有的人走向了成功，有的人卻走向了失敗。造成這種區別的根本原因，就在於人們對待逆境的態度不同。勇氣是一種積極的品質，它讓你變得強大有力，對自己充滿信心。成功者之所以能最終走向成功，正得益於他們有著足夠的麵對困境的勇氣。
艾柯卡，這位美國汽車業無與倫比的經營巨子，曾任職於世界汽車行業的領頭羊——福特公司。由於他卓越的經營才能，使得自己的地位在福特公司節節高升，直到坐到了公司總裁的位置。
然而，就在艾柯卡的事業如日中天的時候，福特公司的老板——福特二世卻作出解除艾柯卡職務的決定，原因很簡單，因為艾柯卡在福特公司的聲望和地位已經超越了福特二世，他擔心自己的公司有一天會被艾柯卡所獨有。
艾柯卡也因此陷入了人生的低穀，他坐在不足十平方米的小辦公室裏思緒良久，終於毅然而果斷地下了決心，離開福特公司。
在離開福特公司之後，有很多家世界著名企業的老板都曾拜訪過艾柯卡，希望他能重新出山，但全被艾柯卡婉言謝絕了。
艾柯卡最終選擇了美國第三大汽車公司，克萊斯勒公司，這不僅因為克萊斯勒公司的老板曾經“三顧茅廬”，更重要的原因是此時的克萊斯勒已是千瘡百孔，瀕臨倒閉。艾柯卡選擇克萊斯勒，為的是要向福特二世和所有人證明，自己的確是一代經營奇才！
接管克萊斯勒公司後，艾柯卡進行了大刀闊斧的改革，辭退了32個副總裁，關閉了16個工廠，裁員並解雇一些不必要的人員，從而節省了公司很大的一筆開支。整頓後的企業規模雖然小了，但卻更精幹了。
與此同時，艾柯卡用心思考，認真研究，充分洞察人們的消費心理，把有限的資金都花在刀刃上。根據市場需要，以最快的速度推出新型車，從而逐漸同福特、通用三分天下，創造了一個與“哥倫布發現新大陸”同樣震驚美國的神話。
1983年，在美國的民意測驗中，艾柯卡被推選為“左右美國工業部門的第一號人物”。
1984年，由《華爾街日報》委托蓋洛普進行的“最令人尊敬的經理”的調查中，艾柯卡居於首位。
同年，克萊斯勒公司營利24億美元，美國經濟界普遍將該公司的經營好轉，看成是美國經濟複蘇的標誌。
有人曾經在這個時候呼籲艾柯卡競選美國總統。如果說在福特公司的艾柯卡是福特的“國王”，那麼在克萊斯勒的艾柯克無疑就是美國汽車業的“國王”。
艾柯卡之所以能取得這麼大的成就，完全是因為他有無限的勇氣以對抗挫折。