第八章成功就是進化，關鍵看學習和修煉的功力 4．向每個人學一點，你就會得到很多
由於天賦、經曆、、性格及關注焦點的不同，各人所擁有的知識和經驗也不盡相同，每個人都有自己的專長。正是“尺有所短，寸有所長”，哪怕是偉大的人物，也有他的缺點和不足，哪怕再平凡的人，也有他的長處。
我們讀書，就是為了係統地學習前人的經驗。但僅僅從書本上學習是不夠的，還應該向身邊的每個人學習，這樣，我們就能進步更快，得到更多。
美國曆屆總統中，最肯虛心求教於人的，莫過於老羅斯福了。對於在他身邊工作的所有人，他都非常信任。每當他遇到一件重要的事情時，就會召集與這件事有關的所有人員開會，詳細商議。有時為了使自己獲得更多的好建議，羅斯福甚至發電報到幾千裏以外，邀請他認為可以給他提供重要建議的人前來商議。
而美國早期政界名人路易斯·喬治，治理政務也以精明周密而聲名遠播，但是他對於自己的學問還是常感懷疑。每當他做好了財政預算送交審核之前的幾天，幾乎每天都和幾位財政專家聚首商議。即使一些極細微的地方，他也不會有一點兒懈怠。他的成功秘訣，就是多多求教於人。
有心人大都善於虛心向他人學習，懂得借他人的智慧和力量以成就自己的事業。曆史上，那些具有雄才大略的人，無一不是善於向每個人學習，將借人智慧之道發揮到極致的。
學習可以磨煉人的心性，活躍人的思維，隻要不斷地學習，就能使自己處於一種不斷完善的狀態中。我們知道，知識源於實踐，但我們每個人受時間和自身條件的限製，不可能什麼都靠自己去實踐、去經曆，因此我們就需要學習他人既有的經驗。
每個人身上都有值得我們學習的優點，特別是在競爭日益激烈的今天，向每個人學習，不斷完善自己，不斷壯大自己，越來越顯示出其必要性和迫切性。
愛默生曾說：“一個聰明的人肯拜一切為師。”事實上，可供我們學習的東西非常多，除了書本，我們身邊的人和事都是我們學習的對象——我們的上司、同事、親朋好友，甚至是競爭對手。如果我們肯主動學習，將有利的部分拿來為我所用，我們的工作就會事半功倍。具體來說，應該如何向別人學習呢？下麵的方法可供參考。
1．爭取每一個培訓的機會。
培訓是一個最直接也是有效的學習機會，對每個人的成長具有非常重要的意義。因此，我們要在業餘時間多關注那些有助於提高業務能力的培訓課程、研討會及開發項目。同時，在參加培訓前，弄明白參加這樣的培訓課程能彌補什麼技能缺陷，或滿足什麼能力需求，同時要搞清楚自己會從中獲得什麼收益，這是非常必要的。不要毫無目的地參加一些對自己毫無用處的培訓，隻有有的放矢，才能使自己的培訓更有針對性，得到更大的收獲。
2．向領導學習。
每一個領導身上都有其獨特的優點，或者是專業技能優秀，或者是管理才能卓越，他們之所以能成為管理者，肯定有身為下屬所不具備的優勢。我們要善於從他們身上發現閃光點，總結他們做事的方法和策略，從而拿來為自己所用。同時，在向領導學習的過程中，要善於思考，善於發問，懂得在溝通、交流中獲得提升。
3．向同事學習。
優秀的人懂得通過同事之間的交流，通過思想與思想的碰撞、經驗與經驗的彙聚，來提升自己的能力。無論是誰，都有我們值得學習的地方。
4．向競爭對手學習。
俗話說：“知己知彼，百戰不殆。”如果能學習同行們的先進技能，並且拿來為自己所用，這也不失為一種較好的學習渠道。
★成功指南針★
時時處處皆學問，隻要我們留心觀察，勤於思考，就能發現許多成功的道理。為了能更快地進步，我們很有必要向自己身邊的每個人學習。在競爭日益激烈的今天，向每個人學習尤為必要，因為這樣可以不斷完善自己，不斷壯大自己，從而走向成功，實現人生的各種可能。