測試五
根據研究，肯冒險的人一般有高度的自信心與雄心，他們會花更多的時間專注於自己的目標，而不是嫉妒別人的成功。
在國外，很多大公司喜歡雇用自信、有創造力的冒險者，並且鼓勵員工冒險，偶爾也允許員工冒險失敗，以便從中吸取教訓。根據《追求卓越》（In Search of Excellence）一書的作者彼得斯和華特曼的觀點，所有的研究與發展都是冒險的事，隻有不斷嚐試，才可能成功。若能從失敗中積累經驗，也是值得的。所以有“完美的失敗”這種說法，這是對冒險的肯定。
當然，並不是每個人都有冒險的必要。是不是該冒險，必須自己決定，而年齡、責任、能忍受多少緊張和危險情勢等都必須考慮在內。
專家的研究表明，在成功的人當中，年紀大的比年紀輕的不肯冒險。以下是得分的不同分組與個性的關係。
1 得分很低者。很明顯，他們沒有什麼雄心壯誌，對自我形象也不滿意。即使有成功的機會，也會因要冒點風險而裹足不前。如果你的得分處於此組，首先你必須克服對冒險的恐懼，試著去做，隻有這樣才能在商場上與人一較長短。
2 得分低者。不會像前一組那樣害怕冒險，但也不願意去碰運氣。由於不肯冒險，就沒有機會認清情況，即使風險不大，可以成功的情況出現了也不自知。如果你的得分處於此組，最重要的是在進行判斷時，發揮想象力以增加信心。適度的冒險可以增加正麵的自我形象，而這種形象正是所有成功的人必須具備的。
3 得分中等者。不會明顯地害怕冒險，但通常在利用創造力進行奮鬥時信心不足。如果你的得分處於此組，你可能會在外界的鼓勵下去冒險；但你會太依賴別人的支持。雖然得分落在此組算是不錯的，你還是應多嚐試工作中你沒把握的部分，花點工夫積累資料和經驗，增加自己的信心。
4 得分高者。通常很自信，野心勃勃，這種人具有很強的商業創造力，使他們能利用各種方法達到目標。這使得肯冒險者可以掌握每一個機會，即使玩牌時是隱蔽的，他們也能摸清是什麼牌。如果你的得分處於此組，你大概已知道自己需要什麼並努力去追求了，即使風險再高也絕不放棄。
5 得分很高者。對賭注毫不在意，這種人在同事眼裏無異於“賭徒”，他們決不是商業遊戲中自信、有智能的好手。不過，很可能他們曾在高風險的商業行為中獲得成功，所以會使得他們一再鋌而走險。不幸的是，高度冒險的人很快就會忘了凡事還應該瞻前顧後。如果你的得分處於此組，你可能會發現，冒險的刺激雖然很過癮，但並不是對生活中每個層麵都適用，冒險有時會讓你摔得很慘。
測試六金錢焦慮程度測試