你現在就是老板
你永遠都是老板——即使你是個雇員——你永遠掌握著自己的命運。所謂老板，也就是掌握自己命運的人。
全美最著名的企業家之一查爾斯·齊瓦勃先生，在鋼鐵大王安德魯·卡內基的工廠做工的時候，就發誓要做廠裏的經理。他不計較薪水的高低，隻是努力工作，使自己工作所產生的價值遠遠超過所得的薪水，努力做出成績來給老板看。他心情愉快地工作著，終於一步一步取得了今天的巨大成就。
齊瓦勃出生於一個貧困的家庭，隻受過短期的學校教育，１５歲至１７歲在家鄉做馬夫。後來，獲得了一個周薪為25美元的工作機會，並時刻留意其他的工作機會。再後來，應邀去卡內基鋼鐵公司的一個建築工地工作，工資變為日薪１美元。後來，升任技師、總工程師、房屋建築公司經理、卡內基鋼鐵公司總經理、全美鋼鐵公司總經理。如今是貝茲裏罕鋼鐵公司總經理。他有決心，肯努力，不畏難，幹任何事情都非常樂觀而愉快，同時精益求精，一步一個腳印，絕不妄想一步登天。
一個職員要想迅速獲得提升，隻要去做成一件同事無法做或做不成的重要工作就可以了。如果一個人處處替雇主考慮，明智，有創見，那麼他的上司自然會逐漸重視他。
沒有一個雇主不喜歡忠誠可靠的下屬，他們時時在考察雇員，任何工作不努力、錯誤不斷的員工遲早都會被老板發現。
許多人雖然在工作上很誠實可靠，不弄虛作假，不隱瞞真相，但由於他們在工作上的做法無法獲得他人的信任，所以雇主很難把他當作心腹。
大部分雇主對員工的品格也大體知道得很詳細，他明白哪些人是專門尋找偷懶機會的，哪些人平時不努力而習慣在老板麵前假裝賣力的。最容易讓雇主信任的下屬，總是能做到認真工作、從不怠惰、忠於職守，而無論是否有偷懶懈怠的機會，無論雇主是否就在現場。他們知道，獲得晉升的秘訣是忠於自己的職責，誠實可靠；隨時隨地考慮雇主的利益；刻苦耐勞，全力以赴。他們不需要人家指導督促，反應敏捷、行動迅速、勤勞刻苦、意誌果決、工作主動。
你隻要認真觀察你周圍的事情，就會發現有很多是可以不必等上司吩咐就應該去做的。
每一個老板對於員工在實際工作努力與否都極為重視。事事馬馬虎虎，處處投機取巧，時時都認為自己的付出已經大大超過回報，還常常勸同事不要“白白替雇主效勞”——這樣的青年人，無論學識再高、本領再大，也決不會有出人頭地的那一天。這些年輕人常常抱怨他們升遷緩慢，如果老板對他們說，“這完全是因為你太自私的原因”，他們一定會感到驚訝。其實，如果他們足夠明智，能替雇主考慮一下，也必然是上升很快的。
高能低薪者，問題無非是出在一些壞的習氣和小的弱點上。忽略自己缺點的人，他的價值往往被他人忽略，被社會忽略。草率疏忽的人做事永遠是錯誤百出，他經手的事情，其他人絕對放心不下，不得不再去查看一番。小毛病使很多人與成功失之交臂，因為任何小毛病不但直接影響到他們的前途，並且還容易影響到他們的性格；因為他們一看見他做事時笨拙的樣子，人們就容易想到他的為人根本就靠不住。做任何事情都極其清晰敏捷的人，事事都能得心應手，比較容易迅速獲得成功。